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タツタ電線株式会社

掲載元 doda

【東大阪市/リモート可】社内SE/インフラ専任者 ※東証プライム電線メーカー/食事手当など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社 住所:大阪府東大阪市岩田町2-3…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜1945年創業/電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/年休125日/中途社員活躍〜

■業務内容:
タツタ電線グループ全体のITインフラの構築及び運用保守に携わっていただきます。ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、主にパソコン・スマホ等のIT機器、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ分野を担当していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

<具体的には>
・サーバ(業務サーバ&ファイルサーバ) の構築及び運用保守
・L2スイッチ、L3スイッチ、無線LAN、ファイヤーウォールの構築及び運用保守
・IT機器(パソコン、サーバ、ネットワーク)監視とその分析及び対策
・情報セキュリティ対応(サイバー攻撃への対策立案、インシデント対応)
・グループウェア(メール、スケジューラ、チャット、Web会議等)の環境構築及び運用保守
・ITベンダー・外注業者対応(購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等)
・ユーザ対応(各種ワークフロー申請対応、問い合わせ対応、機器保守業務等)
・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入
・Oracle Databaseソフトウェアのインストールと初期設定、また、リカバリ対応
・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務
【基幹システムの環境】オンプレとクラウド併用
※システム設計開発は自社のみ

今後当社TOBが進むにあたって、親会社となるJX金属株式会社の情シス部門と連携をとりながら、ITインフラ周りの統合を進めていただくことも期待しています。TCP/IPプロトコルスィートやWindowsOS(クライアントOS、サーバOS)の管理側面を理解されていれば、スムーズに取り組んでいただけます。また専門外の知識については、部内での情報交換・共有も適宜行っていますのでご安心ください。

■魅力:
ユーザに近い距離感にて種々の業務に取り組むことができ、成果・効果を実感できます。
新規サービスの構築、構築後の運用保守、持続的な改善業務、IT業界の技術動向キャッチアップ・新製品導入検証等、日常的に先進的な取り組みをしており、ITエンジニアとしての技術力を活かすことができます。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
業界問わず、ITインフラに関わったご経験のある方

■歓迎条件:
基本情報技術者資格(応用情報技術者資格あれば尚可)

募集要項

企業名タツタ電線株式会社
職種社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府東大阪市岩田町2-3-1
勤務地最寄駅:近鉄奈良線/若江岩田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円

<月給>
200,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給となります。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:
30歳/残業15時間/500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:15〜17:10 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
参考:テレワークの2023年度の運用状況…週3日出社・週2日テレワークで部内シフト調整
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:社宅を利用しない世帯主が該当(9,000円)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。

<その他補足>
・通勤手当 全額支給
・時間外手当 残業時間に応じて全額支給
・家族手当(配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか)
・社宅 家賃・共益費の8割企業負担
    (独身者:上限5万円、家族有:上限7万円)
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・定年制度あり(60歳まで)、雇用延長あり(65歳まで)
・退職金制度あり
・社員食堂あり(東京支店を除く)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名タツタ電線株式会社
資本金6,676百万円
平均年齢39.1歳
従業員数671名
事業内容■事業内容:
電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
URLhttps://www.tatsuta.co.jp/
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