トップ医薬品・化粧品 - 商品企画,営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都【虎ノ門】スキンケア商品の企画開発担当者／自社ブランド開発◆『DUO』シリーズ展開の化粧品メーカー【エージェントサービス求人】
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プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）
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【虎ノ門】スキンケア商品の企画開発担当者／自社ブランド開発◆『DUO』シリーズ展開の化粧品メーカー【エージェントサービス求人】
商品企画、営業企画・販促戦略
本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【クレンジングバームDUO・CANADELの新製品開発／週1日リモート可／年休126日／裁量を持って0→1フェーズに携わる】
■ミッション
・旗艦ブランド『DUO』又は『CANADEL』の製品企画・開発をお願いいたします。経営戦略/商品計画に基づき、ブランド及び商品の価値創造、商品開発、及び、関連部門と連携した販売業務の支援が主な業務となり、チームメンバーと一緒に、業務を行っていただきます。
■業務内容
・『DUO』又は『CANADEL』の新製品開発業務
・ブランド/製品の価値創造、情報開発、またそれに伴う販売支援
・販売チーム、広告、PRチーム等との連携、および販売支援
【具体的な開発業務例】
・新商品、商品リニューアルの企画開発（企画書作成、社内プレゼンテーション等）
・開発スケジュール管理（企画スタート〜発売まで）のマネジメント
・OEM、原材料、容器メーカーとの折衝
・関連部門との折衝（品証、購買、技術開発、DM、リテールなど）
・商品訴求の根拠資料の探索と作成
・商品表示の適正や知財の抵触等の確認
・商品開発における情報収集（顧客ニーズや市場動向の調査と把握、競合商品の分析、研究など）
■組織構成
ブランドマネジメント部門：40名程⇒チームは8名
└企画段階でブランディング・EC運用のチームとの協業有
■魅力
・土日祝休み、年間休日126日、残業月平均13時間（前年度）フレックス
・育休産休取得率・復帰率ともに100%
・急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。製品開発だけでなく、様々な部門との連携が生じる為、幅広い実務経験の習得が可能です。
・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。
■当社について
化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容・アンチエイジング、また、予防医療としても国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： ※下記いずれも必須
・化粧品メーカー勤務/OEM・ODM勤務3年以上
・商品開発実務経験（スキンケア or ヘアケア or メイクのうちいずれかのご経験がある方で3年以上のご経験、もしくは相当する商品開発数や実務経験がある方）
■歓迎要件：
・お客様インサイトや、製品コンセプト調査などの実務経験者
募集要項
| 企業名 | プレミアアンチエイジング株式会社（DUO） |
| 職種 | 商品企画、営業企画・販促戦略 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円〜453,400円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：53,110円〜79,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,710円〜583,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与：応相談 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月50,000円まで） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援、セミナー費用補助 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■自社ブランドの社員割引制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■結婚祝い・出産祝い |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※特別有給休暇（入社日に1日〜3日の付与／付与日数は入社月による） ※産休育休制度：有（取得率100%・復帰率100%） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | プレミアアンチエイジング株式会社（DUO） |
| 資本金 | 1,351百万円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 従業員数 | 217名 |
| 事業内容 | ■事業：化粧品／健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務を行っています。 ■特徴：2009年12月に設立したプレミアアンチエイジングは、急成長中を遂げています。同社が開発した「DUO（デュオ ザ クレンジングバーム）」は、累積販売数5000万個(2024年4月時点)を突破、クレンジングバームのパイオニアとして認知されています。こだわりにこだわりぬいた品質を誠実な価格で提供していることから、同社の製品は全国の顧客から支持を得ています。 2020年10月に東京証券取引所マザーズに上場を果たしました。海外事業も本格的に展開を始めており、18年に海外事業部を立ち上げ、中国・台湾・香港を中心としたアジア地域への進出を始めています。 ■スキンケアブランド「DUO]：「７年連続クレンジングバーム売上No.１」※㈱富士経済「化粧品マーケティング要覧 2025 No.2、2022 No.1、2021 No.1」クレンジングバームブランドシェア（2018年〜2024年） 自然の力と先端サイエンスの融合から生まれたハイブリッドコスメ。「DUO」は、肌や体にとって自然である優しい原料を採用しながら、皮膚科学に基づいた先端技術を掛け合わせることで未来へと続く確かなエイジングケアを実現します。 （1）機能性を追求したスキンデザイン…機能性を充実させ、製品同士が互いの働きを高め合うことで肌を土台から立て直すスキンデザインを確立。シンプルケアでありながら年齢肌に積極的に働きかけます。 （2）肌も心も満たされるクオリティ…溶け込むような独創的なテクスチャー、幸福感で満たされる心地よい香り。肌への刺激や摩擦は徹底的に排除しながら、肌も心も癒される上質なスキンケアタイムを毎日続けられる価格で提供します。 （3）優しさを極めた7つの無添加…肌トラブルを引き起こす可能性がある成分は徹底的にカット。肌に優しい製品づくりに、一貫してこだわっています。 ■取り扱いブランド：「DUO」「CANADEL」「clayence」「C+mania」「SINTO」「Reinca」など |
| URL | https://www.p-antiaging.co.jp/ |
