社内/社外メンバー複数名とプロジェクト進行した経験/ドキュメントの作成経験(提案資料/サービス資料

クリエイティブ系その他

[勤務地] 港区南青山

￥

518万円〜

派遣社員

仕事内容

[概要]
加入保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

[詳細]
【お仕事内容】
【仕事内容】
ポジションの概要
M&A事業の成長・売上目標達成に必要なマーケティング戦略の企画・実行を担っていただきます。インバウンドでのリード獲得をさらに強化し、事業拡大に貢献していただくことを期待しています。
M&A仲介という専門性の高い領域において、マーケティングとM&Aの知識・スキルを掛け合わせた独自のキャリアを築くことができます。また、事業成長フェーズであるため、自らのアイデアを実現しやすく、大きな裁量を持って業務に取り組むことが可能です。

募集背景
弊社M&A仲介事業は、「M&A」のリリースから5年で73件の成約実績を誇り，事業フェーズは立ち上げから成長拡大フェーズへとステップアップしています。
現在、インバウンド中心に多数の売却相談が寄せられており、今後のさらなる事業成長を加速させるため、マーケティングおよび事業推進を担う組織を拡大することになりました。

ポジションの魅力
M&A×マーケティングという希少なスキル アウトバウンドが主流のM&A仲介業界では珍しい、マーケティングとM&Aの専門性を組み合わせたスキルを習得できます。
事業成長への貢献 立ち上げから成長フェーズにある事業部で、自身のマーケティング戦略が事業の成長に直接貢献するのを実感できます。
大きな裁量と実現力 事業成長フェーズのため、新しいマーケティング施策を積極的に提案・実行でき、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
成長意欲の高いメンバー 少数精鋭のチームで、互いに協力しながら高い目標を目指すことができます。
キャリアパス 事業推進のプロフェッショナル人材、あるいはマネジメントレイヤー（リーダー、マネージャー）へのキャリアアップが可能です。

配属部署のミッション
M&A事業部のミッションは、成長志向型M&A支援を中心に、M&Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化することです。将来的には「ITのM&Aなら弊社」という状況を作り出すことを目指しています。高い成長率を実現するために、事業推進およびマーケティングを強化していきます。

具体的な業務内容
＜雇い入れ直後＞
事業成長に必要なマーケティング施策等について、起案から推進まで担っていただきます。
M&A事業の成長戦略に基づいたマーケティング戦略、施策の企画・立案・実行。
Web広告、コンテンツマーケティング、SNS、イベントなど、多様なマーケティングチャネルの活用。
リード獲得、ナーチャリングのための施策実行と効果測定、改善。
M&Aに関する市場調査、競合調査、顧客分析。
経営層や事業部メンバーとの連携、折衝。
マーケティング効果の分析とレポート作成。
入社後は、現任から業務を引き継ぎ、M&A事業におけるマーケティング業務のフローを習得していただきます。

＜変更範囲＞
・会社が指定する業務
・組織体制
配属先となる「M&A事業推進ユニット」は、大きく3つの機能で構成されています。
ユニットマネージャー（M&A支援グループのシニアマネージャーが兼務）
①マーケティング
②インサイドセールス
③事業管理・推進

求める人物像
当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方
①自立
・プロ意識ー「顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事」
・主体性ー「自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事」
・問題解決力ー「明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事」
②協調
・チーム意識「共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事」
・組織遂行力「チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事」

【選考フロー】
書類選考
1次面接：配属先管掌役員、マネージャー　1～2名
適性検査
最終面接：取締役　1～2名
※一次面接はオフラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。


【求人の特徴】
加入保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

募集要項

企業情報