施工管理*賞与年3回*年間休日126日*直行直帰OK*残業月15h以下*退職金あり*年収1000万円実積あり

設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理

◇転勤なし・直行直帰OK ◇東京都内の…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

建物を建てる前に地盤を整える、
山留工事や杭工事の施工管理をお任せします。
施工管理の経験を活かしながら、
見積り～計画～現場運営まで
一気通貫で携わるのが当社のスタイルです。

≪具体的な業務内容≫
◆見積り作成（社内技術担当と連携）
◆職人・協力会社との打ち合わせ・工程調整
◆資材の選定・発注、スケジューリング
◆工事の進捗管理、安全・品質の現場チェック
◆関係各所との調整・折衝、施工完了報告書類の作成 など

≪キャリアの幅も、選べます≫
「現場を極めたい」
「将来的には営業にも挑戦したい」
そんな希望も大歓迎。
現在、社内では分業体制への移行も進行中で、
経験や適性に応じたキャリア設計が可能です。

≪研修・サポート体制≫
経験者とはいえ、いきなりフル裁量で任せることはありません。
業界経験や施工管理の経験年数に応じて、
現場同行や業務引き継ぎなどを通じて
段階的に業務を習得していただきます。
中には、入社後1年で見積りから
営業まで一通りこなせるようになった先輩も。
スピードも深さも、
自分の意志次第で伸ばしていける環境です。

【注目】 20年以上の実績。次の20年も、必要とされる仕事。
ビルやマンションなどの建築に欠かせない、
山留・杭工事の専門企業として23年。
景気に左右されにくく、都内を中心に
安定した依頼が寄せられています。
今後も施工ニーズは高まる見込みで、
将来を見据えて働ける環境です。

≪POINT≫
○創業23年以上の安定企業
○大手ゼネコンからの継続依頼も多数
○自社施工機材・資材を保有し、外部環境に左右されにくい
○都心部の再開発や建て替えニーズで案件数も拡大中

【注目】資格を活かし、経験を伸ばし、次のステージへ。
TKKでは、これまでのキャリアをしっかり評価しながら、
さらに専門性を深めていける環境をご用意しています。

たとえば、業務上必要とされる国家資格の取得を支援。
受験費用など一部を会社が負担し、スキルアップを後押しします。
「施工管理技士」などを取得すれば、現場の理解度も深まり、
より幅広い業務やポジションにも挑戦しやすくなるはずです。

≪POINT≫
○ 施工管理技士など、業務に必要な資格の取得を推奨
○ 試験費用の一部補助あり（内容に応じて柔軟に対応）
○ スキル・希望に応じて主担当や現場リーダーも目指せる
○ 将来的には営業やマネジメント職へのキャリアチェンジも可能

応募条件・求められるスキル

◇学歴・年齢不問／施工管理や現場経験者を歓迎
◇スキルを正当に評価。希望に応じてキャリアの選択肢も！
◇国家資格の取得支援あり（受験費用の一部補助あり）

≪以下のような方、歓迎します≫
・現場経験を活かし、より裁量のある環境で働きたい方
・技術や資格を武器に、長く活躍できるフィールドを探している方
・施工管理としての成長に手応えを感じたい方
・ゆくゆくは営業やマネジメントにも挑戦してみたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】WEB書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】2次面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】2次面接
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

山留・杭工事のプロとして、関東エリアを中心に実績を重ねてきたTKK。機材もノウハウも自社にそろう強みから、おかげさまで依頼は増える一方。今いるメンバーだけでは手が足りなくなってきたため、新しい仲間を迎えることになりました。
現場経験のある方は即戦力として、未経験の方はじっくり育てていきますので、安心してご応募ください。

実際の給与例

初年度年収／400万円～600万円
・できることが増える度にしっかり昇給！
・役職が上がれば年収1000万円も可能！

待遇・福利厚生

◎賞与年3回
○昇給年1回
○社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
○退職金制度
○住宅手当
○通勤手当
○資格取得支援
○企業型確定拠出年金
○健康診断
○制服支給
○携帯・PC支給
○社用車貸与

最初は不安。でも今は、毎日がちょっと誇らしい。

建設のことなんて何も知らないところからのスタートでした。最初は用語もチンプンカンプンで不安だらけ。でも、先輩たちが本当に丁寧に教えてくれて、少しずつ現場のことがわかるようになっていきました。職人さんとのやりとりも、最初は緊張してたけど、ちゃんと向き合えば応えてくれるんです。

会話の中で信頼関係ができていくのが、すごく嬉しくて。気づけば自分から話しかけることも増えました。建設って大変なことも多いけど、頑張ったぶんだけ自分の力になっていく実感があります。最初は何もできなくて当然。少しずつ覚えていけば、ちゃんと成長できる環境です。

考えて、支える。これが僕らのものづくり。

基礎工事って、考えることも多くて、意外とクリエイティブな仕事なんです。現場ごとに地盤の状態や環境が違うので、毎回「どうやったら安全に、効率よく施工できるか」をチームで考えていきます。設計の段階から関わることも多くて、完成した建物を見ると、自分の工事がちゃんと役に立ってるんだなと実感できるんですよね。難しさはありますが、同時に面白さや達成感も大きいです。

ここ数年で20代30代の仲間も増えて、職場の雰囲気も明るくなりました。年が近い人が多いので相談しやすいですし、わからないことがあってもすぐに先輩がフォローしてくれます。安心してチャレンジできる環境があるから、経験がなくても思いきって飛び込んでほしいですね。

取材担当者より

建物を建てる前の“地盤づくり”を担う、山留工事や杭工事。その専門会社であるTKKを取材しました。関わるのはオフィスビルや商業施設、大学、病院、物流施設など、都内の大規模建築が中心です。

働く環境としてまず魅力的なのは、土日祝休みの完全週休2日制で年間休日が126日あること。月の残業も平均15時間未満と少なく、直行直帰も可能。現場の状況に応じて自分でスケジュールを調整しやすい点も特徴の一つです。

また、育成体制や資格取得支援も整っており、必要に応じて受験費用の補助も受けられます。経験やスキルに応じて月給や業務内容も調整されるため、これまでのキャリアをしっかり活かせる環境だと感じました。

長く安心して働きたい方、建設の基礎から専門性を身につけたい方にとって、TKKは選択肢の一つになるはずです。丁寧なサポートと安定した働き方の両方が得られる職場だと感じました。

企業情報