トップ食品 - 人事 - 正社員 - 山梨県【山梨/富士吉田市】人事・総務※未経験歓迎/土日祝休み/天然水ブランド「プレシャス」を展開【エージェントサービス求人】
この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
富士山の銘水株式会社
掲載元 doda
【山梨/富士吉田市】人事・総務※未経験歓迎/土日祝休み/天然水ブランド「プレシャス」を展開【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:山梨県富士吉田市上吉田49…
¥
300万円〜399万円
正社員
仕事内容
〜土日祝休み/、未経験から人事に挑戦できる環境です〜
■業務内容:
・社会保険関連業務全般般
※各種保険手続き、採用業務経験者優遇
・従業員の勤怠管理
・給付申請(傷病手当金、出産手当金給付等)
・入社・退社手続き全般(住所変更や氏名変更等の手続き)
・新卒、中途採用(就職説明会参加、会社説明会、入社式等)
・来客対応
・資料作成
・年末調整処理業務
・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営および各種手続き
■当社の魅力:
若手社員も活躍しています。
今年7月に移転したばかりのきれいなオフィスで一緒に働きましょう。
■本業務・当社の魅力:
(1)完全週休二日制、残業も月25時間程度であり、働きやすい環境です。
(2)風土:社員同士は仲が良く、活気のある社風です。社員の声が直接製品に反映されることもあり、裁量が大きいです。
■入社後の教育体制:
入社後、OJTを通じてウォーターサーバーの知識を学び、業務部で先輩社員からOJTによる教育を受けることができます。中途で入社のされた社員からは部内の人間関係や良好な関係性に魅力を感じています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜未経験歓迎です/人事に挑戦したい方はぜひご応募ください〜
■必須条件:
社会人経験3年以上
募集要項
企業名 | 富士山の銘水株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県富士吉田市上吉田4961-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 340万円〜380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円〜222,500円 固定残業手当/月:47,344円〜52,149円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,344円〜274,649円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 座学研修、OJT <その他補足> ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇健康保険 ◇労災保険 ◇交通費支給あり ◇育児支援手当あり ◇研修制度 ◇社内表彰制度 ◇慶弔見舞金 ◇産休・育休制度取得実績あり ◇福利厚生倶楽部導入 ◇育児支援あり ◇資格取得支援・手当あり ◇服装自由 ◇時短勤務制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◇年末年始休暇(12月30日〜1月4日) ◇夏季休暇(7月〜9月に3日間取得可能) ◇慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 富士山の銘水株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 350名 |
事業内容 | ■事業内容: 富士山の麓標高1000m(開発限界地域)から採水される、新鮮で貴重なバナジウム入りの天然水を、ウォーターサーバーにて家庭に宅配する事業を展開しています。 HOD(ホームアンドオフィスデリバリー)と呼ばれるこの業態は、従来ボトルを使った配送・回収が必要な2Way方式が主流でしたが、同社ではウォーターパックを採用することで1Way方式を実現。全国(一部地域を除く)の顧客にスピーディに最高品質のナチュラルミネラルウォーターを届けています。 |
URL | http://fuji-meisui.co.jp/ |