トップ自動車・バイク - 人事 - 正社員 - 埼玉県【さいたま新都心】人事労務／勤怠・給与・評価制度運用◆リユース事業をグローバルに展開◆フレックス【エージェントサービス求人】
株式会社タウ
掲載元 doda
【さいたま新都心】人事労務／勤怠・給与・評価制度運用◆リユース事業をグローバルに展開◆フレックス【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
【業界シェアトップクラスのダメージカーリユース事業を展開／フレックス／年休129日・土日祝休み】
勤怠管理・給与計算・人事考課制度の運用を中心に労務業務をお任せします。
■業務内容
・勤怠管理、給与計算
・入退社、求職者の手続き
・社会保険関連業務
・労使間関係の管理
・人事考課制度の運用：システム管理／査定に関わる所属長との連携等
└スキルをお持ちの方は人事考課に携わっていただくことも可能です。
■組織構成について
当社の人事労務は正社員2名、派遣社員2名で構成されております。
正社員1名はベテランの女性、1名は2〜3年経験している労務担当となります。
今回の募集は勤怠管理、給与社保のご経験をお持ちの方を募集しております。
■当社について：
＜モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて＞
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・労務の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
人事評価制度の運用経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社タウ |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜350,000円 ＜月給＞ 300,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※決算賞与支給あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜18:15 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です（標準となる1日の労働時間：8時間） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月 家族手当：扶養手当：配偶者8千、第1子1万円／月 住宅手当：1万3千円／月（自己・配偶者名義居住の場合） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発手当（各種資格費用補助） ＜その他補足＞ ■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ■確定拠出年金制度 ■タウ共済会制度 ■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1〜3万円） ■社員と家族の車購入・車検・保険の優遇価格提供 ■社内懇親会補助金 ■永年勤続表彰制度 ■朝食補助制度：朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円 ■再検査費用補助：人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円 ■市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金 ■勤続手当（規定あり） ■住宅購入手当（勤続10年以上：100〜200万円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※土日祝日に出勤した場合は振替休日を取得。 アニバーサリー休暇（有給とは別で誕生日月に1日取得）/年末年始休暇（9日間）/夏季休暇（5日間） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社タウ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 従業員数 | 546名 |
| 事業内容 | 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金、塗装、整備、販売、解体事業、建機・トラック販売など壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワークを活用し、外国人技能実習生の派遣などを通じて循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。 【まだ、できることがある】 本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであったダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。 経営理念「社会貢献」「社員の幸福」「積極経営」「優秀な人材の確保」を、時代や環境の変化に左右されないタウの原理原則としています。 さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、産業廃棄物の低減に繫がるビジネスを推進し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。 |
| URL | http://www.tau.co.jp |
