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株式会社ユニフード

掲載元 doda

【茨城/美浦村】鶏肉のカット加工作業担当※転勤無し/夜勤無し◎マイカー通勤可・駐車場無料【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

本社 住所:茨城県稲敷郡美浦村大字木原…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜マイカー通勤可・駐車場無料◎鶏肉自社ブランド「匠美鶏」の製造加工/夜勤無し/価格勝負をせず、サービスによる差別化を重視〜

【仕事内容】
当社の食肉加工担当として、食肉加工業務をメインでお任せします。
食肉加工のスキルや生産管理、品質管理の経験を活かしながら、工場生産部門の効率的な業務運営のために工場の人員配置など実務だけではなく、工場全体の生産性を上げる施策などもお任せします。

【具体的な仕事例】
・手作業を中心とした食肉加工
・工場の人員配置
・工場内の衛生管理
・製品の生産管理、品質管理

【本ポジションの魅力】
昼食時は休憩室で昼食をとることが可能です。制服支給があり、更衣室も完備しております。マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。また、副業についても業務に支障がない範囲で相談可能です。

【当社の製品について】
・鶏肉自社ブランド「匠美鶏」を冠する製品群
・「常陸牛」「ローズポーク」などの茨城ブランド製品群
・手刺し焼鳥製品群など

【組織構成】
会社の平均は48歳前後、工場では30代半ばから40代後半が多い。男女比率は5:5(パート含む)

【当社について】
時代に則した形で、ユニフードは独自のサービスと商品を展開しています。
弊社の大きな特徴は、お客様の細かなニーズに寄り添った商品を提供しているということです。小ロットからの発注はもちろん、焼き鳥用の鶏肉に串を刺した状態で商品を提供するなど、下処理を含めたサービスを行っています。
調理をする以上、下処理は絶対に必要ですが、お客様側で1から10まで行なうには非常に手間がかかります。その一部分を弊社が積極的に請け負うことで、お客様に価値を見出していただいております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・スーパーでの食品加工経験をお持ちの方
・飲食店での食品加工経験をお持ちの方

募集要項

企業名株式会社ユニフード
職種生産管理・品質管理・検査・保証(食品)
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県稲敷郡美浦村大字木原2244
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
給与・昇給<予定年収>
300万円〜420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円〜250,000円

<月給>
180,000円〜250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
業務経験により決定
残業時間に応じて残業代支給(月30〜40時間の残業で7万〜10万円程度)
賞与:年2回 (昨年実績1.7ヵ月)
昇給、昇格:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
5:00〜14:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均40時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限 10,000円)
家族手当:扶養手当:扶養対象者一人につき 5,000円
住宅手当:家賃の一定割合を支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用 70歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT教育
・業務に必要な資格等があれば補助費用は応相談
休日・休暇週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■休日、休暇
日曜、水曜(週休二日制)、他    
年間休暇日数 105日程度
育児休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

企業情報

企業名株式会社ユニフード
資本金50百万円
平均年齢50歳
従業員数78名
事業内容■事業内容
・業務用食肉卸・小規模食鳥解体処理業・食肉加工業

■主力製品
・鶏肉自社ブランド「匠美鶏」を冠する製品群
・「常陸牛」「ローズポーク」などの茨城ブランド製品群
・手刺し焼鳥製品群 など

■当社の魅力:
・小規模飲食店様向けのオーダーメイド加工が特徴です。鶏肉の自社ブランド品による優位性があり、価格勝負をせず、サービスによる差別化を重視した営業方針を取っています。
・コロナ禍でのリストラ、及び減給なども無く(残業時間の減少に伴う時間外手当減少を除く)食に関する業界ゆえの需要の安定性もあり、創業から50年を超える安定経営です。

■今後の事業展開
・当面は上記路線を継続し、顧客管理体制改善と受発注効率化で顧客数の増加を目指しています。
・営業体制の拡充による新たなニーズの掘り起こしや独自の加工品など、ニッチでもオンリーワンの製品展開を目指しています。
URLhttps://www.uni-food.co.jp/
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