トップ不動産 - 営業・セールス(個人向営業),プロパティマネージャー - 正社員 - 静岡県【静岡市】【未経験歓迎】賃貸住宅のリノベーション営業 ※未経験入社者多数/大きく年収アップが望める!【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社山晃住宅
掲載元 doda
【静岡市】【未経験歓迎】賃貸住宅のリノベーション営業 ※未経験入社者多数/大きく年収アップが望める!【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、プロパティマネージャー
静岡市内の各営業所(静岡4店舗) 住所…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
賃貸マンションのオーナー様へ、素敵なお部屋を創造するためのリフォーム・リノベーションを企画・提案をして頂きます。
ご提案頂くオーナー様は、当社で賃貸仲介をお任せ頂き懇意にさせて頂いているオーナー様です。
信頼関係が既に構築された状況での提案営業です。素敵なお部屋を造ることによって、すぐに良い入居者様にご契約頂き、オーナー様にも入居者様にも喜んでいただける大変やりがいのあるお仕事です。
間取変更、水回りや設備の総入れ替え、外壁塗装などの大規模改修工事によって、築年数の経過した古い物件もトレンドを取り入れ、将来的にも競争力のある人気物件に産まれ変わらせます。「大改造!!劇的ビフォーアフター」の世界を貴方の手によって創造し実現することが可能です。もの造りの喜びと感動が向上心を掻き立てられる環境です。
また、当社管理物件の入居者様がお部屋を退去される際のルームチェックや敷金の精算業務もお任せします。
■未経験入社例/教育体制:
広告代理店、旅行(添乗員、営業)、アパレル販売(店長、副店長)、飲食・物流の方など様々な業界職種からの中途入社実績が多数あります。
教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行い、入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行してOJT教育を行います。
チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。
■キャリアパス:
スタッフとして経験を積んでいただいた後は管理職としての活躍を期待しています。スタッフのマネジメントは勿論、各種キャンペーンや新商品の企画営業もお任せします。
また、当社は静岡市内ではトップシェアを誇っており、お客様と接する機会も多いため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。
■社風:
モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く、各支店・各部署非常に活気に溢れており、社長と社員の距離も近く風通しの良い社風となっております。
人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。
■表彰制度:
成績優秀者(相対ではなく絶対評価基準、2021年は総合職の3分の2以上表彰。)コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
〜未経験歓迎。主体性などお人柄重視のポテンシャル採用を行います。〜
■必須要件:
普通自動車第一種免許
■入社後の流れ:
OJT(同席や物件の代理案内)とロールプレイングを通して、現場と社内練習の2つを通して研修を行います。
※一人前まで約3か月〜半年
<語学補足>
不問
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社山晃住宅 |
職種 | 営業・セールス(個人向営業)、プロパティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡市内の各営業所(静岡4店舗) 住所:静岡店、静岡南店、清水草薙店、清水店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜321,000円 <月給> 220,000円〜321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回(例:夏120万円、冬100万円) ■毎月のインセンティブ1〜7万円(平均4.5万円) ■給与モデル: ・20代平均年収510万円 ・30代平均年収630万円 ※同年代平均以上の給与を稼ぐことが出来ます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限2.5万円/月) 社会保険:試用期間中でも加入いただきます。 厚生年金基金:補足なし 退職金制度:補足なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中堅社員研修として実務研修はもちろん、ヒューマンスキルをアップさせるための研修があります。 <その他補足> ■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備、契約保養所、社員旅行、運動会 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ・毎週水曜日定休、他月2〜3回交替制(2連休可) ・有給休暇、慶弔休暇 ・GW(7日間)、夏季休暇(7日間)、年末年始休暇(10日間) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社山晃住宅 |