人材コーディネーター＊未経験OK＊賞与年2回＊実動7.5H＊土日祝休み＊家賃補助・家族手当あり＊新設ポジション

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

◆転勤なし&直行直帰OK 【本社】東京…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

「建設・土木業界を中心としたクライアント企業」と、
「お仕事を探している人材」のマッチングをお任せします！

＜ 主な仕事内容 ＞
◆クライアント企業の開拓
┗建設コンサルタント事業ですでにお取引のある企業や、
　提携する媒体からの紹介が中心です。
◆クライアント企業、求職者双方との面談・ヒアリング
◆面接日程の調整、契約手続き
◆就業スタート後のフォロー　など

※経験者の方には、チームリーダーとして
チームビルディングやメンバーのフォローなども
お任せしたいと考えています！

＜ ポイントは… ＞
◎建設コンサルタント事業で培った実績とノウハウを活かし、技術者など専門性の高いポジションに強みのある営業活動が可能です。
◎ただ人材を紹介するだけでなく、クライアントのニーズに合わせたコンサルティング型の提案ができます。
◎公共性の高い案件を多く扱ってきた当社だからこそ、安定した基盤の上で新しいチャレンジができます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】企業と求職者、双方に貢献できるポジションです。
専門スキルを持ちながらも活かしきれていない人材や、転職に悩む方々を丁寧なヒアリングでサポート。企業と求職者、双方の架け橋となることで、新たな価値を生み出せる仕事です。
特に建築・土木業界では、高い専門性を持つ人材と企業のマッチングが重要視されています。日々の業務を通して「人の役に立つ」ことを肌で実感できるはずです！

【注目】今、新しい事業をスタートする理由とは…？
創業以来、UR都市機構や国土交通省、防衛省などさまざまな企業や団体から依頼を受け、公共施設を中心とした建築・土木の設計・施工管理に携わってきた当社。東日本大震災の復興事業にも携わり、依頼数は毎年右肩上がりに増加しています。

そんな中、なぜ今人材紹介事業を始めるのか？それは、当社を含め、業界全体が深刻な「人手不足」状態にあるからです。これまで培ったノウハウを活かした人材紹介事業を通して、業界全体に貢献したいと考えたのがきっかけです。
将来的には、建設・土木業界に限らず、同じように人手不足の課題を抱える業界に広く支援できる「時代に合った」人材紹介事業を展開していきたいと考えています。
業界全体の課題解決に挑む新事業。社会インフラを支える重要な役割を、共に担いませんか？

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

≪業界・職種未経験OK／学歴不問≫
★人材営業の経験をお持ちの方は尚歓迎します！

＜このような方にオススメです！＞
◎裁量の大きい環境で働いてみたい方
◎実践を積みながら成長したい方
◎ゼロからイチを創る経験をしてみたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

私たちエーイーテックは、建設コンサルタント事業で培ってきた技術とノウハウを活かし、新たな挑戦をスタートします！人材紹介事業を立ち上げるにあたり、新しい仲間を募集中。営業スタイルもルールも、すべてをゼロから一緒に創り上げていける、そんな面白さを味わってみませんか？

待遇・福利厚生

◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当（超過分）
◆住宅手当
┗最大5万円までの家賃補助
◆家族手当
┗配偶者：3,000円/月
　第1子：2,500円/月
　第2子：2,000円/月
◆資格手当※3つまで
┗1つにつき3,000円～3万円
◆懇親会(東北・関東それぞれ年数回実施)
◆資格取得支援制度
◆屋内禁煙

入社後の成長サポート

【STEP.1】外部講習で基礎を習得
「職業紹介って何？」というレベルからでも大丈夫です！
入社後は人材紹介に関する専門的な外部講習を受講。
業界の基礎知識から実務スキルまで習得できます。
　▼
【STEP.2】実践を積みながら成長！
新しいポジションだからこそ、分からないことはチームにシェアし、協力しながら
業務を進めていけます。これまで当社が培ってきた建設業界のノウハウも活かせます。

歓迎する経験・スキル

◆人材営業（人材コーディネーター）の経験をお持ちの方
◆法人営業の経験をお持ちの方
◆建設業界での経験をお持ちの方　など

スキル・経験よりもあなたの「思い」を大切にします！

今回の採用で大切にするのは、スキルや経験よりも「思いの強さ」。
「実践で経験を積んで早く成長したい」「自分の力を試してみたい」「建設・土木業界の人手不足に貢献したい」など、そんな熱意をぶつけてほしいと思います。新事業立ち上げの目的に共感し、一緒に事業を育てていくことに面白みを感じてくださる方であれば、経験は問いません。

また、会社から営業手法をとやかく指示することはありません。入社後は自分たちのスタイルを自由に築き上げていただけるので、急成長したい方、チャレンジ精神旺盛な方にとっては、理想的な環境ではないかと感じています。
ぜひ当社で、新しい事業の未来を一緒に創りあげてみませんか？

腰を据えて働ける環境も整えています。

■年休120日以上＆土日祝日休み
■GW・夏季・年末年始の長期休暇あり
■賞与年2回あり（インセンティブ制度も検討中）
■最大5万円の家賃補助あり
■家族手当(配偶者3,000円/月、第1子2,500円/月、第2子2,000円/月)

公共事業で多くの実績を積み重ねてきた当社だからこそ実現できる、安定した労働環境を整えています。
長期的なキャリアプランを描きながら、プライベートも大切にできる環境で、腰を据えて働いていただけます！

取材担当者より

1994年の創業以来、公共事業一筋で実績を積み上げてきた同社は、人材紹介事業という新たな挑戦に踏み出す。営業スタイルもルールも評価制度も、すべてがゼロからのスタート。まっさらな部署を自分たちの手で創り上げていく今回のポジションは、会社員でありながらまるで起業をするような、貴重な経験を積める環境だと感じた。東日本大震災の復興事業にも携わり、UR都市機構や国土交通省など公共事業のノウハウを蓄積してきた同社だからこそ、業界の人材ニーズを熟知している。そして何より、経験よりも「やる気」を重視する姿勢に感銘を受けた。「自分の手で何かを創り上げたい」「裁量を持って仕事がしたい」そんな思いを抱く方にとって、この上ないチャンスではないだろうか。

企業情報