トップ理美容・エステティック - 人事 - 正社員 - 東京都【人事採用担当】採用広報・採用戦略など/メディア注目の美容鍼灸サロンや新規事業展開中/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
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株式会社N-LaBo
掲載元 doda
【人事採用担当】採用広報・採用戦略など/メディア注目の美容鍼灸サロンや新規事業展開中/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
人事
本社(2023年9月25日〜) 住所:…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
<採用と育成には特に力を入れています!美容鍼灸サロンや新規事業展開中>
■仕事内容:
リピート率90%以上、芸能人の方も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」運営企業である当社グループの新卒・中途・アルバイトなど、採用業務全般をお任せします。戦略立案から母集団形成、人材の獲得まで行い、採用の立場から事業を推進していきます。
【詳細】
・採用戦略企画・立案
・会社説明会の企画/運営/実行
・SNS(Instagram)用素材撮影・投稿作成
・SNS(Instagram)やリファラルでの集客関連業務・企画/運営/実行
・鍼灸専門学校や大学とのリレーション構築
・会社説明パンフレットの企画・送付
・面接(日程調整を含む)/入社後フォロー業務(研修は別担当)
・月1回の全社総会の資料・スライド作成、運営サポート
【年間採用員数】
2023年度予定:40名
2022年度実績:37名
【採用職種の一例】
鍼灸師、マーケティング担当、営業、総務、コールセンター・問い合わせ担当、パーソナルトレーナーなど
■業務の特徴:
鍼灸師の技術×ホスピタリティが最大の差別化となることから、当社は採用と育成には特に力を入れており、全社を巻き込みながら採用活動を行なっていただくことができます。具体的には実際にサロンの院長を巻き込んで採用説明会を実施したり、実際にサロンで働くメンバーと学生の面談設定など採用における社内の協力体制があります。
■配属組織について:
現在採用メンバーは2名おりますが、今回ご入社いただく方には当社グループの採用業務全般を牽引いただきたいと考えております。代表との距離も近く、業務を主体的に進めていただくことができます。非常に裁量が大きいポジションで、経営層とダイレクトに進められます。
■当社の魅力:
・厚生労働省認可の国家資格保有者のみが施術を行う美容鍼灸サロンです。全国の鍼灸院の中で最も「ブランド価値」のある会社を目指しており今後、国内に少なくとも美容鍼灸部門で20店舗の展開を目標にしています。
・製品は現在Amazonや楽天、自社ECサイトにて販売しており、SNS広告や著名人アンバサダー起用などのマーケティング施策も併せて行っております。銀座ハリッチの店舗拡大や、その他新規事業も予定しております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■下記いずれかの経験必須
・採用実務・人事経験者
・人事として教育・研修業務、社内施策を行った経験がある方
■歓迎条件:
・ベンチャー企業での採用実務・人事経験者
・専門学校や大学への学校リレーション経験者
・SNSを通じた集客や採用業務経験者
募集要項
企業名 | 株式会社N-LaBo |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2023年9月25日〜) 住所:東京都中央区銀座6丁目16-3 東京真珠ビル4階 勤務地最寄駅:日比谷線/浅草線/ 東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,625円〜 固定残業手当/月:36,375円〜(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与金額をベースに応相談 ※昇降給:半年に1回の査定 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:25,000円まで全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■補足なし <その他補足> ■健康診断 ■院長手当、リーダー手当、社員割引 ■リフレッシュ休暇制度(1年に一度7日間のロング休暇。さらに3年に一度給料の1ヶ月分をリフレッシュ報酬として支給) ■リクルーティングサポート制度 ■事故補償保険制度 ■定期懇親会 ■独立支援制度 ■子育て支援制度(育休・産休制度を活用し、復帰後はフレックス制、週3〜5日・時短勤務が可能です) ■月に1度の外部講師研修(歩き方や座り方の“美”にまつわる研修が受けられます) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝休み)、その他(有給休暇/年末年始休暇/特別休暇あり)、リフレッシュ休暇※1年に一度、勤続年数に応じて7日間以上の長期休暇を取得可能。さらに勤続年数に応じたリフレッシュ報酬も有り |
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企業情報
企業名 | 株式会社N-LaBo |