大手自動車部品サプライヤーで人事責任者として活躍！【HR MGR】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

南インド（バンガロール）

正社員

仕事内容

日本人社長直下の人事部門にて会社の人事規定の策定やPMS，教育体系等会社の基盤作り、会社の目指すビジョンや体制つくりに向けて従事いただきます。

■業務内容
1．人事関連
‐日々の採用業務の進捗管理
‐組織改善プロジェクト（評価制度、昇給制度）の推進、進捗管理、ローカルスタッフとの連携、MDへの報告業務
‐業務や各種権限に関する組織のマトリクスの作成
2.教育関連
-各教育研修制度作りの企画、推進、実施等の業務


得られる経験、スキル
人事部門責任者として、ローカルスタッフと協力して会社の仕組み作り、組織作りを推進して頂きます。マネジメントに非常に近い立場で、中長期的な視点に立って会社の運営を一緒に担っていただきます。インドでの中長期的な組織運営に必要な要素を見極め、安定的な組織運営ができるように各種施策を推進して頂きます。


社内評価・昇給システムの構築・導入
特に、人事・採用関連では、中長期的に優秀な人員を確保するために重要な新規施策の導入も進めて頂きます。具体的なプロジェクトとしては、新規導入した評価システムの運用、評価に基づく昇給、トレーニングの実施も併せてメンバーと進めて頂きます。

募集要項

企業情報