★未経験歓迎【和歌山県和歌山市】無料メンテナンス営業（コンロや給湯器等）電気料金高騰でニーズ拡大◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

和歌山支店住所：和歌山県田辺市最寄…

￥

350万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜大手プライム系ハウスメーカーやインフラ企業との業務提携で躍進中〜
◎産休育休取得可能…取得率は100％となります！
◎プチリフレッシュ休暇…一人立ち後、自身で業務スケジュールを組んで30分から4時間早く退勤することが可能です！
◎半日休暇制度もあるため、柔軟に働く事が可能です。

■仕事内容：
新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、個人宅向けの無料メンテナンス提案（コンロや給湯器、エアコンなど）をお任せいたします。

■魅力ポイント：
（1）業界屈指の高インセンティブ
インセンティブを充実させており、現在の平均年収は一般社員で年収450万円以上。
主任で年収600万円以上、係長以上になると年収800〜1200万円以上。

（2）充実した教育体制
全体の約8割がメンテナンス（営業）・業界未経験者です。
社内に研修チームを設けており、座学からOJTまで、独自のコンテンツでフォロー体制も整っています。

（3）成果の出しやすい営業スキーム
業務提携先である大手東証プライム系企業の社員として、制服を着用し、名刺をもって、訪問することができます。
通常の訪問活動と比べて圧倒的にお客様にご提案しやすい体系が確立されています。
また、協力し合う社風に加え、社内でのノウハウ共有があり、トークスクリプトも完備されています。

■株式会社T-TOPとは：
・住宅周りの総合ソリューション提案（太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム）を行う当社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高100億円を計画しています。
・2023年迄4年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国トップクラスの順位を受賞しております。
・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：業界未経験歓迎・職種未経験歓迎求人となります！
・ご経験不問です！過去数多くの販売・サービス職の方がご入社されています。
★提携先の大手企業の名刺を使っての訪問販売となるため、お客様に話を聞いて頂きやすく、成約率も高い営業です！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社T-TOP
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞和歌山支店住所：和歌山県田辺市勤務地最寄駅：紀伊中ノ島または和歌山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,832円〜338,900円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：63,168円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円〜422,068円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・年収600万円／入社1年目／新人（営業未経験）・年収1,000万円／入社3年目／マネージャー・年収1,200万円／入社5年目／支店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：9時間00分休憩時間：120分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜19:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※事業場外のみなし労働制を適用
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度＜その他補足＞ ■時短制度 ■懇親会経費 ■高級リゾートホテル利用 ■企業保険 ■健康診断再検査休暇 ■社内イベント時のプチボーナス ■年間表彰（最優秀賞・新人賞など）
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■感謝休暇：本人と家族の誕生日休暇制度
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
時短正社員複数名の採用実績あり

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇の変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社T-TOP
資本金	50百万円
従業員数	70名
事業内容	■事業内容：（1）住宅ソリューション事業顧客の理想の住まいを末永く利用してもらう為、同社は日本の昔ながらの技術から、最先端の技術や設備機器まであらゆる知識と情報に卓越した住まいのプロフェッショナル集団であると自負しています。顧客一人ひとりに営業スタッフから職人、事務員全てが手を出し作業することで、人と人とで繋がる企業づくりを心がけています。同社では、内装工事、外装工事、屋根工事、その他修繕工事に大きく分け、施主の要望に最大限の答えを専門スタッフが用意しますが、住まいを末永く利用し、永続的に同社を指名してもらえるよう現時点で必要かつ最低限の提案を常に心がけています。住まいの修繕・補修については過度に「予算の最大化」や「ハイクラス商材」を提案するのではなく、最適なプランニングを用意し顧客との信頼向上に努めています。（2）エネルギーソリューション事業同社では、太陽光発電システム、オール電化設備機器、蓄電システム、HEMSなど既に居住している住宅エネルギーの自給自足を目指すスマートハウスの導入を推進しています。国内外のあらゆるメーカーの取り扱い及び商品知識を有する同社専門スタッフが、顧客の自宅に最適な導入プランを提案します。（3）企画・設計デザイン事業デザイン事業では、新規出店のオーナーから現在営業中のオーナーまで様々なショップやオフィス、飲食店など商業施設を専門に設計デザインを行っています。デザイン作りには、見た目を美しく表現するだけでなく機能性、経済性、恒久性など様々な目線から空間づくりをイメージすることで、「オシャレ」「カッコいい」だけではなく同社では「売上UP戦略」を一番に大切にし、その次に繋がるデザインを創出します。（4）アライアンス事業住宅のメンテナンス（定期点検）を通じて、顧客に企業の存在を再認識してもらい、今後住まいに関するトラブルが出てきた際に真っ先に問い合わせをもらえる関係づくりを行います。同社独自のメンテナンス（定期点検）営業代行フローでは、企業に代わり同社の専門スタッフが2次商材の提案を行い、アポ取りから設置完工〜アフターケアまで一貫したトータルマネジメントを提供します。コストや時間を掛けずに、さらなる収益UPを目指す画期的なメンテナンス（定期点検）営業代行サービスとなっています。
URL	https://www.ttop-inc.co.jp/

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