保険募集管理グループ（募集コンプライアンスに関する企画など）

法務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
■募集コンプライアンスに関する企画・管理
　└募集資料研修資料等の審査
　└不適正募集疑義事案等の調査業務
　└募集コンプライアンス関連情報の分析等
　└代理店業務点検の企画運営
　└「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定
　└その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等
＜詳細＞
・銀行や証券会社に対する調査業務対応
・代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
・営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等　
・代理店とのコンプライアンスミーティングの実施　
・「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業
・募集資料・研修資料等の審査対応

【組織】
7名（コンプライアンス統括部全体：19名）
※コンプライアンス統括はコンプライアンス推進Gと保険募集管理Gの2つに分かれており、今回は保険募集管理Gでの採用となります。

《当社特徴》
金融機関窓販を中心とした事業：
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。

日本生命グループの安定した経営基盤：
2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。

フラットな企業風土：
フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。

ワークライフバランス：
社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。
平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】
■金融機関（銀行・生損保など）にて募集コンプライアンスのご経験をお持ちの方
■コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方

【尚可条件】
■「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
■保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報