管工事施工管理(管理職候補)/空調設備工事とメンテナンス二本軸企業/宮城県

空調・電気設備・配管施工管理

宮城県仙台市

￥

600万円〜700万円

正社員

仕事内容

東北支店を拠点として、空調および給排水設備の施工管理業務(管理職候補)をお任せいたします。
※ご自身も現場を担当しながら、部下の指導も行うプレイングマネージャーとしての働き方が基本となります。

【使用CADソフト】
Rebroをメインに使用します。

【受注案件について】
施工実績として、オリンピック選手村や超大型ホテルなどがございます。
近年では、公立校への空調設備設置事業、そこからのメンテナンスの受注など、地域貢献を伴う事業も展開しております。

【業務の特徴】
規模により1～5名の現場を担当します。
※施工範囲は基本的に近郊エリアとなります。
※転勤頻度は本社スタッフ900名中年間2,3名と少ない点が特徴です。

【将来性】
「建築設備業とビルメンテナンス業のハイブリット企業である」という点が特徴です。
『つくる（設計・施工）』『守る（メンテナンス）』『つくりかえる（リフォーム）』のワンストップサービスのビジネスモデルにより、
強い提案力と、経常利益率が5.0％以上という強い財務体制を持っています。
新築需要が落ち着くと叫ばれる2025年以降も、上記のビジネスモデルにより、高い安定度を保ちながら競争力を高めていくことができると考えております。
期末賞与（6月・12月に加えた決算賞与）に関しても、業績好調により3期連続で支給させていただき、今後も可能な限り継続できるよう励んでおります。

【働き方】
週休2日制（土・日・祝祭日）
月2～4回程度休日出勤することもありますが、振替休日や代休を取得しています。

【ワークライフバランス】
週休二日現場の積極受注、交代休暇、勤怠管理体制の強いゼネコンとの関係強化など、環境改善に取り組んでいます。この辺りは、ビルメンテナンスによりお客様との直接のやり取りの多い同社ならではの強みとなっています。

募集要項

企業名	株式会社太平エンジニアリング
職種	空調・電気設備・配管施工管理
勤務地	宮城県仙台市
給与・昇給	【年収例】600万円～700万円例（35歳～50歳例）【月収例】35万円～43万円例　（35歳～50歳例） ※上記はあくまで目安の数値で、経験・スキルや前職の年収を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途、特別期末賞与支給実績あり（3月） ※等級号俸制（年齢、評価を点数化し賞与査定）
勤務時間	8：30～17：30 （実働8.0時間）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）通勤手当、技術手当、地域手当、世帯手当、寮社宅、退職金制度、財産形成貯蓄制度、低利貸付制度、屋内禁煙
休日・休暇	■週休2日制（土・日）　※土曜は交代で月2回程度出社（振替休日にて消化） ■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定

必要なスキル

【必須】
■現場管理、施工管理経験をお持ちの方
■1級または2級管工事施工管理技士の有資格者

【歓迎】
■空調、給排水分野での経験のある方
■消防設備士の有資格者

その他・PR

募集背景

その他
部門強化及び、継続的な成長の為の増員募集。

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	株式会社太平エンジニアリング
設立年月	1949年5月
資本金	5億2000万円
従業員数	2336名
事業内容	事業内容： ■空調設備、給排水衛生設備、電気設備、ガス設備等建築設備の設計施工 ■建築物の総合メンテナンスサービス ■建築設備のリフォームコンサルティング ■外食事業 ■保険事業 ■ファイナンス事業 ■海外事業　等会社概要：【設立70周年の安定した経営基盤を持つ建設設備会社】同社は、建築設備を軸に建物のライフサイクルすべてのフェーズで事業を展開し、人の生活をワンストップソリューションで支えることを特徴としています。「つくる（設計施工）」だけではなく、「守る（ビルメンテナンス）」、そして、そこから派生する「つくりかえる（リフォーム）」仕事。この独自のワンストップビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。また、この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い関連事業へも積極的に取り組んでいます。建築設備業という太い柱の元、幅広い事業展開によりあらゆる形で人々の生活を支えています。

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