老人ホームの入居サポート◆未経験歓迎/20代～30代多数活躍/有給100％取得も可/ノルマなし/定時退社が基本

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★転勤なし！ ★駅から徒歩1分と駅チカ…

￥

350万円〜650万円

正社員

仕事内容

自社及び他社の老人ホームを提案していただきます。
予算・エリア・施設の種類など幅広いニーズにお応えできるため、
2～3件に1件は成約につながっています！

＜充実の成長サポート体制＞
まずは介護保険や老人ホームの種類など、
業界の基礎的な知識について学ぶ座学研修を数日間受けていただくところからスタート。
介護の専門用語などもしっかりとお伝えしていきます。
その後はOJT形式で、実務の理解を深めていきましょう。
商談についても、慣れるまでは先輩が同行・フォローしますので安心です！

＜具体的なお仕事の流れ＞
▼担当エリア内にある行政や病院、地域のケアマネージャーを社用車で訪問
「老人ホームを探されている方は？」
などのニーズをヒアリング。

▼ご紹介いただいたお客様にヒアリング
「どんな施設がいいか」や「ケアの内容」「予算」「地域」など
具体的なニーズをお聞きしたうえで、最適な施設をご紹介してください。
施設の見学日調整と同行もします。

▼見学して頂きお客様のご希望の老人ホームを決定
入居審査に必要な書類等、ご入居されるまでのお手伝いをしていきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
成約のためにはお客様にピッタリの施設をより早く見つけることが大切です。
スピード感を持った提案やお客様に寄り添う姿勢をお持ちの方なら、
未経験でも充分に活躍できます！

【扱う商材】
★介護施設をお探しの方やご家族がいたときには「●●さんに相談してみよう」と紹介していただけるよう、日頃から信頼関係を築くことも大切です！

【注目】有給100％消化のメンバー多数。ムリなく活躍できます！
働きやすさバツグンの環境も日健マネジメントの自慢です◎

★行政・病院などの営業時間に合わせて営業活動を進めていくことになるため、基本的には“残業ゼロ”！
★年間休日120日以上、土日祝日休みのため、プライベートな時間もしっかり確保できます！
★有給休暇は月1回のペースで取得することが可能です。実際に100％消化しているメンバーが多数を占めます！
★年末年始休暇やGW休暇、夏季休暇などの長期休暇と有給休暇を組み合わせることも可能。長期の休暇を楽しめます！

ムリなく仕事に取り組めるため、長期的にキャリアを磨いていけます♪

【注目】お客様が喜ばれている姿を見られることが何よりのやりがいです。
行政や病院の担当者の方々、地域のケアマネージャーの方たちから
信頼してもらい、お客様を紹介されたときや
「あなたにお任せしたい」といっていただいたときのやりがいはひとしお。

また、理想的な介護施設が見つからずお困りのお客様にベストな施設を提案して
「あなたのおかげで、ピッタリの施設が見つかりました！ありがとう」と
喜んでいただいたときは大きな達成感を感じられます。

さらに、ノルマは設けていないので、お客様に寄り添った提案ができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
これからさらに高齢化社会が本格化していくことは間違いありません。
このタイミングで介護に関する知識を学ぶことで、
一生にわたって活かしていくことが可能です。

また、営業に欠かせないコミュニケーション力や提案力なども
高度なレベルで身につけることが可能。
ずっと活躍し続けられるビジネスパーソンになれます！

★希望される方には会社が費用を負担したうえで
「介護職員初任者研修」の資格取得も目指せます！

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■未経験・第二新卒歓迎
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）

★こんな方にピッタリです！★
□社会貢献性が高い領域で腰を据えて働きたい方
□人に寄り添い、喜んでもらえる仕事がしたい方
□お客様と信頼関係を築ける営業がしたい方
□プライベートも大切にしながら働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

有料老人ホームやグループホームなどの運営を行っている私たち。高齢化・核家族化が進むとともに当社へのニーズは高まり続けています。問い合わせは現在も増加しており業績は拡大中。これからも取引先のさらなる拡大や、入居先にお困りの方々に対して情報を的確にお届けしていくため、営業職の組織強化を目指すことになりました。

実際の給与例

年収400万円（入社2年目）
年収540万円（入社3年目）
年収640万円（入社5年目）
※上記はあくまで一例。実績に応じて変動します

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（片道2km以上の方は全額支給）
◆資格取得支援制度あり（費用は全額会社が負担します）
◆勤続報奨金（3年・5年・10年）
◆リフレッシュ旅行規定支給金あり（社内規定あり）
◆退職金制度（社内規定あり）
◆社用車貸与
◆屋内全面禁煙（受動喫煙対策）

歓迎する経験・スキル

◆接客業や営業など人と関わる仕事の経験をお持ちの方は活かせます！
※必須ではありません

経験不問。多くの方とお会いしたいと思っています！

私たちの採用に対するスタンスは、「経験よりも人柄重視」です。なぜなら、高いレベルの提案力よりも、お客様との信頼関係を築くほうがはるかに大切なお仕事だからです。明るくコミュニケーションを取ることができる方や、人の役に立ちたいというホスピタリティの気持ちをお持ちの方なら、未経験からでも活躍できるはず。実際に現在活躍しているすべてのメンバーが業界経験ゼロで、介護の知識もまったくないところからのスタートでした。必要な知識については入社後に研修で身につけられるのでご安心を。少しでも興味をお持ちならお気軽にご応募ください。多くの人とお会いしたいと思っています！

日ごろの頑張りはしっかりとボーナスに還元していきます！

社員たちの日頃の活躍に対しては正当に評価したい。それが私たちの想いです。そこで、一人ひとりの成果については年2回のボーナスにより、給与としてしっかり還元しています。1年、2年、3年…と経験を積んでいくごとにさらに高い成果を上げられるようになりますので、あわせてボーナスの支給額もアップしていくことに。ボーナスに上限はありません。頑張りに応じていくらでも収入をアップさせ続けていけるため、モチベーションもUPします！

取材担当者より

関西エリアをメインに、高齢者向け有料老人ホームの運営などの福祉・介護事業を展開している同社。国内では急速に高齢化社会が進んでいる中、介護は不可欠な存在ということもあり、ニーズは拡大し続けており安定した経営基盤を誇っている。「日本の未来を支えていく」という社会貢献性の高さも魅力だ。だが、力を入れているのは事業成長だけではない。社員が仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境づくりも大切にしており、基本的には残業なしだという。年間休日も120日以上と豊富で、プライベートも大切にすることが可能だ。さらに、誠実に目の前の業務に向き合っていれば、仕事に支障が出ない範囲で融通を利かせた働き方も可能とのこと。ノルマなどもなく、家庭をお持ちの方や、将来的にライフイベントを控えている方でも安心して働き続けられる環境なのでは、と感じた。

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