【虎ノ門】経営ジュニアコンサルタント（医療領域）病院の経営課題分析など◆未経験歓迎◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

2009年創業の当社は、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに、医療の人や組織の課題解決を目的としたさまざまなサービスを提供しています。
◎今回「経営支援」領域において、顧客のさまざまな経営課題の解決と、そのための実行支援を行うコンサルタントの役割を一緒に担ってくださる方を募集します。

■職務内容
病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。
（1）セールス業務
◎経営コンサルティングサービスの拡販
・セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得
・新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案
（2）デリバリー業務（プロジェクトマネジメント業務）
◎入院収入の収支改善
・患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案
・上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定
・院内の運用構築〜実行支援
・経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援
◎診療報酬算定の改善・強化
◎増収支援後のアフターフォロー（業務改善・人事制度構築・コスト削減等）
※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。
※入社初期は順を追いながら、セールスとデリバリー両方の業務を担っていただきます。

■配属先
◇医療機関経営支援グループは約30名で、30歳前後のメンバーが多く所属しています。
◇異業種からの中途社員が多く活躍しており、これが組織の強みとなっています。多様なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの強みを活かし、従来の枠にとらわれない柔軟な課題解決を実現しています。

■やりがいと働きやすさの両立ができる環境
◇担当顧客とのやり取りはオンラインが主流で、各施設に訪問するのは月1回程度です。（出張頻度も月平均4〜5回）
◇コンサルタント1人あたりの担当顧客数は3〜6施設と、それぞれの顧客に対して中長期的な関わりを持ち伴走していくことができます。
◇メリハリをつけ生産性高く働くカルチャーが根付いているので、残業時間も月20〜25hとなっています。

変更の範囲：会社が定める範囲であり

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件：
＜以下のいずれかの経験が1年以上ある方＞
・法人営業経験
・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務の経験

■歓迎条件：
・ベンチャー企業など小規模組織での勤務経験
・医療業界での営業経験

募集要項

企業名	エムスリーキャリア株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が定める範囲であり
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円〜383,000円固定残業手当/月：84,000円〜117,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※始業時刻は8：00〜9：30で調整可／終業時刻は始業から9時間後※9：30勤務開始の社員多数
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限35,000円／月社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ■ビジネス書籍購入制度 ■勉強応援制度 ■資格取得支援制度 ■資格手当制度＜その他補足＞ ■特別休暇：在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与 ■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象※条件を満たした場合は中学入学迄可） ■在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合） ■ベビーシッター補助制度 ■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ■コンディションチェック ■クラブ活動制度 ■達成会制度 ■フリードリンク
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇（1時間単位可、取得率78.7％、平均取得日数11.4日※FY23実績）夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/28〜1/3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	31.8歳
従業員数	1,039名
事業内容	■概要：エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師（≒病院経営者）・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど）、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。 ■エムスリー社について：2000年設立、東証一部上場。ITを利用した医療関連サービスを提供し、圧倒的な業界№1の地位を確立しています。ビジョンとしては、「医療界の変革と付加価値の創造-医療界にeマーケティングを導入し情報革命を起こす事」。医師の約9割が登録している、医師にとってなくてはならないインフラとしてのWEBサービスを展開しています。 ■エス・エム・エス社について：2003年設立、東証一部上場。介護・医療・アクティブシニアに対する人材サービスを主体とする事業を展開。特に看護師に対する人材サービスにおいては業界№1です。企業理念は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける。」。 ■設立経緯説明／今後の期待：エムスリー社は医師、薬剤師の会員獲得において他の追随を許さない圧倒的な登録数を実現しています。エス・エム・エス社は、医療関係者などに対する人材紹介において業界№1の実績があります。両社の強みを最大限に活かしつつ、高い成長可能性がある市場に協業して新会社を設立しました。両社ともに高い成長性と収益率、高年収水準を実現しており、市場からの評価も非常に高いです。その両社が手を組み今後の拡大を見込む市場へ新会社を設立したわけですから、注目度も期待度も非常に高い企業であるといえます。設立間もない企業ではありますが、実績のある両社の資本関係と、競合他社の追随を許さないデータベースとノウハウは、事業立上げの醍醐味と高い競合優位性を同時に実現しています。設立10年の企業でありながら、良好なビジネスフィールドと明確な事業戦略に強みを持った会社で、今後も更なる成長を目指します。
URL	http://www.m3career.com/

アプリのダウンロードはこちら