トップ自動車・輸送機器関連 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都,愛知県人事データ分析（エンゲージメント調査および人財育成担当）
東証プライム､完成車メーカー系列の日系自動車部品メーカー
掲載元 マイナビスカウティング
人事データ分析（エンゲージメント調査および人財育成担当）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県、東京都
600万円〜1100万円
正社員
仕事内容
■全社のエンゲージメント調査と人財育成を統括するチームです。従業員一人一人が「実現力のプロフェッショナル」としてパフォーマンスを最大化できるよう、モチベーションの源泉を探り人事制度や施策にフィードバックしたり、能力開発施策を推進します。また、個人への働きかけだけでなく、組織単位でのパフォーマンスの最大化に向けた組織状態の見える化・組織開発へも貢献します。
【具体的には】
・社内エンゲージメント調査の実施
・調査結果およびその他人事データの分析
・分析結果の人事施策へのフィードバック
・人財育成施策の企画・効果分析
・パフォーマンスが最大化される組織状態の探求
・組織開発活動へのフィードバック、調査方法の再設計
【業務のやりがい・魅力】
・大企業かつ社員の定着率の高い会社の強みを生かした大量の経年データの宝庫で分析・研究ができる
・分析に留まらず、人事施策にフィードバックし実態のある改善・開発に関われる
募集要項
| 企業名 | 東証プライム､完成車メーカー系列の日系自動車部品メーカー |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 愛知県、東京都 |
| 給与・昇給 | 600-1070万円 ※上記年収は残業代及び諸手当込み ※経験等を考慮して決定 ※採用時の職種や職能資格により、試用期間終了後に本人が希望し会社が認めた場合に「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」を適用する可能あり |
| 勤務時間 | 08:40 - 17:40（コアタイム：10:10 - 15:25） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 家族手当、役職手当、資格手当、時間外勤務手当、通勤交通費など 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など 施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設（愛知・三重）、食堂（本社、各製作所）など |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季・年末年始休暇(各10日程度の連続休暇)、有給休暇(最高20日/1年)、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
以下全てのご経験をお持ちの方
・倫理観（情報倫理を含む）と誠実さ
・大企業（5000人以上）での勤務経験3年以上
・データ分析経験3年以上
・日本語：ネイティブレベル（目安：JLPT N1相当）
・英語：メール対応ができる程度の読み書きができること（目安：TOEIC 750点以上） ※話す・聞くは必須ではありません
・M365 Officeのツールが使用できる：Word, Excel, PowerPoint
その他・PR
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 東証プライム､完成車メーカー系列の日系自動車部品メーカー |
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界トップクラスの売上実績を持つ総合自動車部品メーカー。 パワートレインやサーマル、電動化など幅広い領域の自動車部品を開発・製造しています。 世界30以上の国と地域で事業を展開しており、海外売上高比率は50％以上にのぼります。 【技術開発】 同社はこれまで、世界初の技術や製品を数多く開発してきました。 今後も社会のニーズを捉えた競争力のある製品を生み出すため、研究開発を強化。 パワーエレクトロニクス分野の要素技術や、AI・画像認識技術など、電動化・自動運転分野の取り組みを中心に技術開発を推進しています。 【人材育成】 階層別研修やグローバル研修、職種別の教育が充実しており、技術系では約150の研修プログラムを用意しています。 さまざまな分野の専門知識・スキルを学ぶ機会を提供し、世界初・世界一を生み出す技術者の育成に注力しています。 |
