【プロダクトG】開発部部長候補

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

〒105-0001 東京都港区虎ノ門2…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

本ポジションでは、建築現場で行われる検査業務で大きな力を発揮するSPIDERPLUSの開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。
機器連携や提出書類作成プロセスの省力化を通じて建築現場の生産性向上に貢献しているため、新しい機器への対応や新プロセスへの対応を素早く行う必要があります。
AI領域の技術を利用し繰り返し行われる作業を自動で完了させる機能開発を行うなど新たな技術領域にも挑戦をしております。

継続してこのような先端技術の活用に取り組めるような組織構築が今後予想される競争を勝ち抜くカギとなっており、新たな付加価値を生み出すことができる組織作りを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。
■ミッション
・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る
・EM／DM／PLがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成／チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く
・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする

■プロジェクト管理
・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り
　→人員・時間配分、予算管理
　→特にさらなる品質向上を目指していける体制作り
・リソースマネジメント
・社内横断的に情報交換や進行状況の報告

■組織管理
・開発チームの方針決定
　Lチーム共通の価値観策定
・15-30名のエンジニアマネジメント
　L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成

■技術推進と育成■
・EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける）
・次期部長候補の育成

■情報共有について
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
・2週間に1度は1on1ミーティングを実施しています。

■テストへの取り組み
・プロダクトコードに単体テストや受け入れテストを記述、実施しています。

応募条件・求められるスキル

【必須要件】
・エンジニア組織（15-30人程度）のマネジメント経験が3?5年程度ある
・社内取締役・経営陣クラスのステークスホルダーとの協業経験
・顧客折衝の経験
・プロジェクトマネジメント経験
　L開発チームの主力メンバーとしての参画経験必須

【歓迎/尚可要件】
・100人月以上のPJマネジメント経験
・EM・PLへの教育経験
・経営陣目線

募集要項

その他・PR

福利厚生

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株会制度
定期健康診断
フクリー
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

企業情報