業務職(対応・折衝・提案)　※第二新卒可

不動産管理、プロパティマネージャー

本社および各支店・各事務所（首都圏） …

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、提供価値の品質維持・向上を担っていただきます！　
　
【職務詳細】
（1）プロパティマネジメント業務…オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
　
（2）ソリューション業務…企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。

（3）スタッフ業務…人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案・推進していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　　
・顧客折衝経験　　　
（例）顧客に対する課題解決・提案行為の経験を有する方
・社会人経験（1社で3年以上）　

募集要項

企業名	三井不動産ビルマネジメント株式会社
職種	不動産管理、プロパティマネージャー
勤務地	本社および各支店・各事務所（首都圏）【本社の場合】東京メトロ半蔵門線「三越前」駅から徒歩1分 ※神田駅、新日本橋駅、日本橋駅からも徒歩圏内です。勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	3,500,000円〜 4,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：395万～487万円　月給制：月額203000円　賞与：年2回（年5.2ヶ月／2022年度実績）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、退職金制度、住宅手当（住民票の世帯主かつ主たる生計の維持者）、扶養手当（扶養家族を有する者）、単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）、三井不動産グループ一部施設利用料金割引、新宿三井クラブ法人会員、宿泊施設など利用補助（年6万円相当）等 ■勤務時間：9：00～17：30　実働7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇(最大23日)、年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇（35歳以上）
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

【キャリア採用】書類選考⇒Ｗｅｂ適性検査（所要時間20分程度）※面接前日までに⇒受検面接計3回⇒内定
【嘱託採用】書類選考⇒一次面接（大阪・対面）⇒最終面接（本社・対面　※交通費負担有）⇒内定

企業情報

企業名	三井不動産ビルマネジメント株式会社
設立年月	1982年8月
資本金	4億9,000万円
事業内容	【事業内容】■プロパティマネジメント事業■ソリューション事業【会社の特徴】グループ会社のオフィス事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供をしています。プロパティマネジメント業界のパイオニア的存在として積極的に事業展開してきた同社のフィールドは、大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。確かな実績を残してきたプロパティマネジメント事業に加え、ソリューションサービスを強化することで、テナント企業の「働く」をより広くサポートします。多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所（スペース）」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面（シーン）」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。変化していく顧客のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。同社が提供する価値も、安全性・快適性だけで…

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