トップ不動産 - 役員・執行役員・CEO,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 - 正社員 - 海外・他＜アメリカ勤務＞現地法人での経理財務マネジメント/CFO候補として活躍【業界経験不問/福利厚生充実】
大和ハウス工業株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
＜アメリカ勤務＞現地法人での経理財務マネジメント/CFO候補として活躍【業界経験不問/福利厚生充実】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
アメリカ（Texas 75039, U…
700万円〜1200万円
正社員
仕事内容
求人のお勧めポイント
◎連結売上高5.2兆円超
◎現地法人での経理財務マネジメント／CFO候補として活躍
◎フレックス、テレワーク等柔軟な働き方も可能
【業務内容】
グローバル企業として拡大中の同社にて海外経理をお任せします。
■業務詳細
現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務
日本本社へのレポーティング業務
支払管理、資金の管理
経理財務部門社員のマネジメント
エリア統括機能としての子会社管理（買収先のPMI 等含む）
現地法人での経理財務マネジメントに加え、ガバナンス対応、人事労務管理、法務分野の補佐（将来的にはマネジメント）もご担当いただきます。
■想定エリア：アメリカ、タイ
＜勤務地補足＞
※入社後約半年～1年間は大阪本社で研修を実施後海外赴任を想定しております
■同社経理の特徴：
同社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用しており、経理としてのスキルや知見も広げる/深めることが可能です。
■大和ハウス工業について＊2024年3月末現在
グループ497社（国内190社・海外307社）
同社の事業：建設事業メイン（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）
■はたらき方/就業環境
業界最大手としてコンプライアンスを遵守。高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力
フレックス活用、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等
■ユニークな福利厚生：
（1）出産・育児短時間勤務制度等、働きやすい環境
（2）従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給
（3）ハローパパ・ハローママ休暇制（通常無給の育休の一部有給化・5日）
（4）65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）
（5）アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃
（6）単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）※地域限定は対象外
（7）積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立
募集要項
| 企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 職種 | 役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 |
| 勤務地 | アメリカ（Texas 75039, USA） |
| 給与・昇給 | ■年収モデル：700万円～1,100万円（35歳～50歳：例） ■月給モデル：350,000円～486,000円 ※試用期間あり（原則6カ月） ※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分）※フレックスタイム制度有 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 完全週休二日制（定休日は土日祝） 夏季休日、年末年始休日 、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、ボランティア休暇など等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |
