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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社

掲載元 女の転職type

インフラエンジニア#未経験OK#リモート可#2年間のオリジナル研修あり

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

北海道札幌市豊平区月寒東2条9丁目7番…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

*フレックス×リモートも相談可*女性が活躍する会社BEST100*賞与年2回*完全週休2日制(土日祝)*半日休暇、フレッシュアップ休暇制度あり

お客様のビジネスやITの課題を解決するために、最新技術(クラウド・AI・セキュリティなど)を使って、ITインフラの設計から構築、運用・保守まで多彩な案件に携わります。

=*具体的な業務内容*=
◆社会インフラを支えるITシステムの設計・構築・運用
◆クラウドからオンプレミスまでの統合的なインフラ環境の構築
◆企業の基幹システムの保守・運用
◆お客様との要件定義と最適なソリューション提案

★銀行や株式市場、航空会社、自動車およびヘルスケア企業、政府機関などを動かす重要システムを支えています

=*お仕事の特徴*=
当社のエンジニアは、お客様と最も近い距離で関係を築き、業務内容を深く理解した上で、システムの構築と運用を実施。長年の安定したシステム運用実績を基盤とし、お客様のビジネス変革における新たな挑戦を強力にサポートしています!

また、地域に根差したサポート体制を大切にし、大都市圏のみならず地方のITインフラ整備にも注力。都市部・地方、様々な業界の案件を経験でき、多彩なスキルを得られます!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

*職種・業種未経験OK
*未経験入社の社員多数活躍

◆学歴不問
◆2025年10月から日本国内でフルタイムで就労可能であること
※日本語での就労可能な言語能力を持っていることが前提となります

=*こんな方を歓迎します*=
・スキルを磨いて手に職をつけたい方
・グローバルなフィールドで働きたい方
・ITの知識やスキルを用いて課題解決をしたい方
・将来性の高いスキルを身に付けたい方
・お客様と近い距離で仕事をしたい方

★海外メンバーと共に働く機会もあり、英語力を伸ばせる環境です!

募集要項

企業名キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社
職種ネットワーク系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
勤務地北海道札幌市豊平区月寒東2条9丁目7番1号
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-13
広島県広島市南区大州5丁目11-10
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25
福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
沖縄県那覇市久茂地2丁目14番1号
大阪府大阪市北区中之島三丁目2番4号
香川県高松市
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 43階
給与・昇給◆年俸:4,000,000円(月額268,000円+賞与784,000円) ※2024年4月実績

※年俸の1/12を月々支給します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間6か月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
勤務時間*フレックスタイム制の活用も可能です

◆9時~17時36分(休憩1時間, 1日あたりの標準労働時間7時間36分)
待遇・福利厚生◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給
◆給与調整 年1回
◆賞与年2回
◆時間外手当
◆休日勤務手当
◆資格取得支援制度
◆充実した研修制度
◆退職給付制度(「確定拠出年金制度」適用)
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断、健康相談
◆メンターによるキャリアコンサルティング制度 他
◆敷地内禁煙

≪育児休暇取得率≫
KJ(正社員)男性:43.8%、女性:100%
KJTS(正社員)男性:51.6%、女性:100%
休日・休暇◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始(12月30日~1月3日)
◆有給休暇(初年度15日、半日休暇制度あり)
◆特別有給休暇 (慶弔、産前産後、ボランティア、看護など)
◆フレッシュアップ休暇
◆生理休暇など
その他会社が必要と認めた日
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~3週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※エントリーシートご提出(締切)から内定までは、1か月半~2か月程度のお時間がかかります。
※Webテスト受検は2025年度キンドリルジャパングループ採用選考において1回のみ受検いただきます。

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】Webテスト受験

【STEP3】書類選考

【STEP4】面接(複数回)★全てオンライン実施

【STEP5】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

2年間の育成プログラム以外にも、多彩なサポートをご用意

◆Google、Microsoft、AWS等の最新技術が学べる
◆IBM時代から続く確かな育成ノウハウ
◆世界8万人規模の技術者ネットワーク
◆豊富な学習コンテンツあり
◆複数の認定資格取得を目指せる
◆メンターによるキャリアコンサルティング

2年間の研修プログラムに加えて、世界的ITベンダーとのパートナーシップを活かした幅広い技術研修で、クラウド、AI、セキュリティなど最新技術が習得可能。スキルを身に付けた後は、エンジニア、アーキテクト、PMなど多彩なキャリアパスからあなたの進みたい道を選ぶことができます!

<リモート×フレックス可>性別に関係なくキャリアを歩める環境

女性が長く活躍できる環境づくりに力を入れている当社。その成果として女性役員比率26.3%を達成し、「女性が活躍する会社BEST100」で43位にランクイン。2027年までに女性社員比率28.5%、女性管理職比率21.5%という高い目標を掲げ、着実に前進しています。【フレックスタイム制】や【リモートワーク】など柔軟な働き方に対応し、産休・育休の取得も積極的に推進。女性リーダー向けスポンサープログラム「PROGRESS」の実施や、マネージャーとの率直な対話を通じた最適な働き方の実現など、あなたの可能性を最大限に引き出す環境が整っています。世界最大級のITインフラ企業で、あなたらしいキャリアを築いてみませんか。

資格取得支援について

社員向けの学習プログラムも豊富に用意しており、Microsoft、Google、Amazonなどの認定資格を取得する機会が多数あります。社員一人ひとりが自身のキャリアをしっかりと築いていける環境を整えています。

自分の成長を実感しながらスキルアップできました

エンジニア未経験でしたが、手厚い研修や勉強会、オンラインの学習プラットフォームのおかげで、安心してスタートできました。2年間の長期的な研修プログラムでは、基礎の基礎から学習可能。メンターによるキャリアコンサルティングもあるので、一人で迷うこともありませんでしたね。今は、お客様と直接関わり、課題解決に取り組むことで、技術力だけでなくビジネス感覚も磨かれ、毎日が充実しています。

ライフステージに合わせて働けるから将来も安心です

入社を決めた理由の一つが、充実した福利厚生制度でした。将来設計がサポートも充実しており、メンターによるキャリアコンサルティング制度がありキャリアについて安心して相談することができます。育児との両立支援も整っていて、性別を問わず育休取得を推進する文化があるので、長く活躍できる環境だと実感していますね。働き方について、マネージャーともスムーズにコミュニケーション取れることも嬉しいポイントです。

教育制度

当社では、未経験者でも安心してスキルを磨けるよう、充実した研修制度と資格取得支援制度を提供しています。Google、Microsoft、SAP、VMWare、AWSなどの主要なITベンダー企業とパートナーシップを結んでおり、特定の製品に縛られることなく、クラウド、アプリケーション、データ、AIなど多岐にわたる分野で高い技術力を習得することが可能です。

企業情報

企業名キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社
設立年月2021年9月1日
代表吉田 弘倫
資本金100,000,000円
事業内容情報システムの企画・設計・開発・保守・運用にかかわるコンサルティング、技術支援、受託サービスおよび各種製品の提供。クラウド、メインフレーム、アプリケーション&データAI、セキュリティ&レジリエンシー、ネットワーク&エッジ、デジタルワークプレイス等の最新テクノロジーを活用し、お客様の課題解決を行っています。

<会社について>
KJTSは、2021年9月に設立された、キンドリルジャパンのグループ企業です。以下の5社のマネージドインフラサービス部門が統合され、新たな組織として誕生しました:

・日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社 (IJDS)
・日本アイ・ビー・エム共同ソリューション・サービス株式会社 (CSOL)
・日本アイビーエム中国ソリューション株式会社 (IGSCH)
・日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューション株式会社 (TSOL)
・地銀ソリューション・サービス株式会社 (RBSS)

<ミッションと価値提供>
長年、企業の基幹システムの安定運用を支えてきた専門家チームが、その豊富な知見とスキルを活かし、お客様の「ビジネス変革」「業務プロセス改善」「システム最適化」をトータルにサポートします。
また、各地のお客様に寄り添った活動と経験を生かし、地域社会の発展にも貢献。
社員が誇りをもって働ける企業を目指します。
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