GLIT

株式会社ハルメクホールディングス

掲載元 イーキャリアFA

【大阪】コールセンター(アウトバウンド) ※第二新卒可

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、フィールドエンジニア

大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社コールセンター部門にて管理業務をお任せします。

【職務詳細】
・人材育成、管理
・KPI集計、管理
・資料作成
・課題抽出、リカバリプランの立案・実行
・在宅ワークの管理

★本ポジションの魅力点★
自身のキャリアに合わせ、様々な人員規模のチームマネジメントが経験出来る
お仕事です。
高収益モデル且つ自社通販事業のコールセンターですので、
お仕事の成果がダイレクトに全社業績に反映されます。
やりがいや達成感を得られやすいことも大きな魅力の一つです。
また、シニア女性に丁寧に寄り添ったコールセンターを国内屈指の品質水準で
運営しています。
今後日本で拡大していくマーケットについて知見を獲得することが可能です。

配属先:株式会社ハルメク・アルファOBセンター

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・社会人経験(3年以上)
・基本的なPCスキルがある方
→Excel:簡単な数式を使った計算ができるレベル
→PowerPoint:研修資料が作成できるレベル

【尚可】
・コールセンターでのSV、または、店舗でのマネージャー経験
・人材管理の経験

★キャリアパス★
3年以内には、自律したコールセンターのスペシャリストになっていただけるよう、全面的にバックアップします。
その後はコールセンター長などより高度なマネジメントに携わる事も可能です。

募集要項

企業名株式会社ハルメクホールディングス
職種コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、フィールドエンジニア
勤務地大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル
JR東西線「北新地」駅より徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給3,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生■年収:350万~500万円
 月給制:月額200000円
 賞与:年2回(7月・12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
交通費全支給、自社通販商品社割制度、エンタメチケット割引制度、慶弔見舞金、勉強会の参加、書籍の購入など会社負担、服装自由(私服可)、健康診断、テレワーク(在宅勤務)制度、時間/地域限定正社員制度※パパママ社員が多く働いています!

■勤務時間:9:00~21:00内でのシフト制(土日祝も同じ)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇シフト制(週休2日制)、有給休暇(入社即日から入社月に応じて付与)、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社ハルメクホールディングス
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