HR　HRBP（ビジネス職領域）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

仕事内容

第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。



【業務内容】

業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート



・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行

・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行

・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出

・マネージャー・評価者育成施策の実行

・各種研修・オフサイトの企画・運営

・人材のリテンション施策の企画・実行

・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行

・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進



【仕事のやりがい・魅力】

全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます

史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組む（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

必要なスキル

【必須スキル・経験】

・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験

・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること



【歓迎スキル・経験】

・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験

・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験

・組織マネジメント経験



【求める人物像】

・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方

・社会課題解決への意欲がある方

・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方

・人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方



課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報