Web開発エンジニア【自社プロダクト】ほぼフルリモート/年収1000万円可/副業OK/40代・50代も活躍

オープン系SE、アプリケーション系SE

◆ほぼフルリモート／地方応募もOK ◆…

￥

550万円〜1050万円

正社員

仕事内容

◎PHP/Laravelによる自社プロダクト開発
◎ほぼフルリモート
◎40代・50代活躍

オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。サーバーサイドをメインに、フロントエンド・クラウド（AWS）など幅広い領域をお任せします。

＜具体的には＞
■新規機能開発・機能改善
■新規プロダクト開発業務全般
■スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加
┗スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ、朝会　など

★弊社ではフルスタック型の開発体制を敷いています。サーバーサイドを軸に、フロント・インフラに携わることもあるとご認識いただけますと幸いです。

★スクラム開発を採用し、チームの改善事項、プロダクト機能へのアイデア出し等も日常的です。エンジニア視点のアイデア出し・提案もチームビルディング・プロダクト作りにおいて非常に重要だと考え、推奨・歓迎しています。

＜今後の開発について＞
事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善を約8:2の割合で進めていく予定です。優先順位を振り順次着手していきますが、手を挙げればどの開発にも携わることが可能です。

(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【案件例】
＜今後予定されている開発＞
■介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上
*取得するデータを増やす
*取得データを元にマッチングアルゴリズムのアップデート
*マッチングの手動作業の自動化
■新規事業への投資
*介護を必要とするご家族と介護士のマッチングプロダクト1本でしたが、介護士と介護事業所のマッチング事業にも領域を広げていくため、toB領域のプロダクト開発が決定しています。
■技術的負債の解消
*上記開発に目処がついたタイミングで技術的負債の解消にも時間を投資したいと考えております。

【開発環境・業務範囲】
＜プロダクト組織について＞
■開発チームはPO1名、EM1名、PdM1名、Eng5名、業務委託Eng6名、UI/UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。

■少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わっております。
社内勉強会なども開催しており、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。

＜開発フローについて＞
■2週間1スプリントで運用するスクラム開発を推進しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。

＜技術スタック＞
・サーバサイド：PHP8.2、Laravel 11.0
・フロントエンド：JavaScript、jQuery
※現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります。
・インフラ：AWS、ECS、Fargate
・構成：Terraformでの構成管理
・ドキュメントツール：Notion、miro
・コミュニケーションツール：Slack
・チケット管理：Jira

【注目】お互いを褒め合うあたたかな風土が根付いています。
失敗を責めるのではなく「成長を目に見える形で称え合おう」という社風が根付く当社。月に1度の全社集会では、大々的な表彰の機会を設けています。他にも、エンジニア発信で誕生したSlackチャンネル「褒め速報」では、業務の中で感謝したいこと、言われて嬉しかったことなどを投稿しあっています。お互いを尊重し合える雰囲気が、円滑なコミュニケーションにもつながっていると考えています。
また、多くの社員がフルリモートで働いていますが、Slackやバーチャルオフィスではまるで同じオフィスで働いているようなスピード感でコミュニケーションをとっています。孤独感や開発がスムーズに進まない…といったストレスを感じることなく働ける環境です。

【注目】スムーズな意思決定のもと、スピード感のある開発が可能です。
当社では、スクラム開発を採用しており、エンジニアのミーティングにはビジネスサイドの意思決定権を持つメンバーも参加しています。また、時には代表・水野がミーティングに参加し、介護業界で10年以上従事した経験をもつ代表の現場目線での意見も落とし込むこともあります。
このような体制により、開発における疑問点や方向性の相談、機能の優先順位付けなどの意思決定がスムーズ。エンジニアの技術的な視点と、事業サイドの展望が直接すり合わせられることで、プロダクト開発のスピードと質を高められていると考えています。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆PHP/Laravelを使用したWebサービス開発経験
◆Webサービス開発の基本設計の経験
◆自社プロダクト開発に携わった経験

直近では40代、50代のエンジニアの入社事例もあります。
年齢ではなく、これまでの経験やお持ちのスキルを重視いたします。
ぜひご検討いただけますと幸いです！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ※3営業日以内にご連絡します
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【STEP02】一次面接
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【STEP03】適性検査・最終面接
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【STEP04】内定

最後までお読みいただきありがとうございました。
ご希望に応じてカジュアル面談の実施も可能です。
私たちのサービス、働き方、社風など…詳しくお伝えさせていただきます。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご連絡ください。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

介護士と家族をつなぐプラットフォーム「イチロウ」を通して、"介護"という社会課題の解決を目指す当社。全国展開に向けたさらなるエリア拡大や、toB向け新規プロダクト構築のために開発チームの人員増加を予定しており、新たなメンバーを募集することになりました。

待遇・福利厚生

■給与改定：年2回（ただし業績・評価による）
■賞与：年2回（ただし業績・評価による）
■各種社会保険完備
■交通費支給（5千円/日、5万円/月まで）
■副業OK
■書籍購入補助
■セミナー/勉強会参加補助
■自社サービス利用割引
■時差出勤制度あり
■服装自由
■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

入社後の成長サポート

◆月に1回ほど、全社員が一同に会するイベントを開催しています。
事業報告のほか、社員同士の懇親会も実施。部署の垣根を越えた交流のなかで、営業スタッフから聞くユーザーの声や、「こんな機能を増やしたら使いやすそう」といった現場目線の声を聞き、開発業務に活かすこともあります。
（会場までの交通費はすべて会社が負担します！）

歓迎する経験・スキル

・フロントエンド（JavaScript,jQuery）やインフラ（AWS）の経験
・Vue,React等を使ったモダンなWebサービス開発経験
・プロジェクトリーダー経験

＜このような方を求めています＞
・ミッション「介護の新しい循環（めぐり）をつくる」やビジョン「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」というキーワードへの強い共感・自分の意見を持ち、主体的に行動できる方
・介護・ヘルスケア業界に対する関心がある方
・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力

「世の中に役立つ仕事」が入社の決め手でした。

「世の中の役に立つ仕事がしたい」。それが、会社選びの大きな軸でした。特に、自分にも身近なこと、自分の未来にも関わることに携わりたいと考えたとき、介護という分野が真っ先に浮かびました。いずれ自分も、親も、友人も関わる領域。自分のスキルで少しでも良い影響を与えられるならーそんな思いで当社に入社を決めました。
正直、入社前は「少人数のベンチャーなのかな」と不安もありました。ですが実際に入ってみると、想像以上にしっかりと仕組みが整っていて驚きました。打ち合わせの文化やドキュメントの管理など、コミュニケーションロスが起こりにくい体制が築かれていて、「ここなら安心して働ける」と感じました。

新しいことにも挑戦いただける環境です。

現在は自社サービス「イチロウ」の改善や新機能開発に取り組んでいます。まだまだ成長途中のフェーズだからこそ、保守だけでなく“新しいものをつくる楽しさ”も味わえる環境です。開発のどのフェーズが好きか、自分の得意がどこにあるかをしっかり表現すれば、それに合った活躍の場が必ず見つかる。そんな柔軟な環境が、イチロウの魅力だと思います。新しい仲間に出会えるのを、楽しみにしています！（Aさん・開発チームリーダー）

取材担当者より

同社は、日本が直面する「高齢化問題」に立ち向かうスタートアップである。代表が実際に介護士として働く中で実感した課題をもとに始動したイチロウ。サービスの根底にあるのは、「誰もが幸せな最期を迎えられる社会を実現する」という揺るぎないビジョンだ。【介護家族と介護士をつなぐプラットフォーム】【公的介護保険だけでは対応できないサービスまで提供】など、ありそうでなかった革新的なビジネスモデルを展開し、毎年300%以上の成長を遂げている。
社員全員に共通するのは「介護という社会課題を解決したい」という想い。フルリモートを基本としながらもコミュニケーションは欠かさず、お互いを讃え合える文化のもと、あたたかな気持ちで働くことができる会社であると感じた。

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