【東京：リモート】人事採用担当（新卒・経験者採用の施策企画／　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区丸の内2−3−2　郵船ビ…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
新卒技術系職の採用業務及び経験者採用の各種施策の企画／運営を担当します。※担当業務は希望／経験に応じてすり合わせします。

【職務詳細】
■新卒技術系採用：全社技術系採用方針立案／施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポートを行う。

■経験者採用：各事業所が個々に行っている経験者採用活動の強化に向け、全社横断的な施策の立案／実行を担う。具体的にはRPOと連携し、リファラル・カムバック採用、DX人財獲得等の推進を行う。

■採用広報・PR：採用候補者向けの採用情報発信の強化を担う。具体的には採用HPの新設・改修、各種採用媒体の選定、SNS活用等を行う。

【業務の魅力】
新卒採用、経験者採用合わせて年間1,500名以上を採用。多くの関係者を巻き込みながら影響力の大きい仕事に携わることができます。
自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。



【業務内容変更の範囲】
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

応募条件・求められるスキル

【必須】以下、いずれかの経験をお持ちの方
・採用関連業務の経験（新卒・経験者問わず）
・人事総務職の経験（業界不問）
・人事総務関連業務のアウトソーシング会社での経験

【尚可】
・各種採用セミナー登壇時のプレゼンテーションスキル、
　PowerPoint編集スキル
・採用マーケットやこれまでの活動を分析し、次期活動に向けた
　課題掘り起しや方針／活動計画策定力
　（OAスキル、マーケティング知識、課題分析能力）


※テレワーク頻度：2日／週程度

募集要項

企業情報