トップコンサルティング - ビジネスコンサルティング系その他 - 正社員 - 東京都金融領域コンサルタント~マネジャー(銀行・決済)
株式会社エル・ティー・エス
掲載元 マイナビスカウティング
金融領域コンサルタント~マネジャー(銀行・決済)
ビジネスコンサルティング系その他
東京都 主に東京都23区内のお客様先/…
650万円〜
正社員
仕事内容
「 金融領域コンサルタント~マネジャー(銀行・決済)」のポジションの求人です
【業務内容】
銀行および決済の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダを捉えたデジタルトランスフォーメーション(DX)を主体的に推進するビジネスコンサルタント、ITコンサルタントおよびPMを募集いたします。具体的には、銀行業界に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
■次世代ビジネスとシステムの将来像策定
■DXプランニング、DX推進
■ビジネス要件の定義・最適化
■ビジネスプランおよびビジネスケースの策定
■ソリューション検討、システム開発計画の立案
■システムアーキテクチャの選定・設計
■システム要件の定義・最適化
■システム開発におけるプロジェクト管理、推進
■システムアウトソーシング・BPOの計画策定
【プロジェクト例】
■決済サービスとそのデータを活用した次世代マーケティングビジネスの策定・API基盤を用いたクラウドネイティブな決済基盤構築
■生成AI適用した銀行チャネルシステムの高度化
■銀行の新事業創出に向けた異業種とのエコシステム形成支援
【募集背景】
金融コンサルタント部門の立ち上げに伴い、新しい組織を共に構築する仲間を探しています。クラウド、AI、データ分析などの先端技術を駆使して、金融機関のビジネス変革を支援し、競争力を高めるためのソリューションを提供します。
【所属部門について】
■ミッション
金融機関向けのコンサルティングサービスの新規立ち上げ・強化を図っております。特に、この先陣を切る形で銀行および決済領域向けのビジネスラインの態勢構築をスタートしました。機動性の高い組織運営により、クライアントへのバリュー提供を最大化するとともにマネージャー・メンバーの専門性向上も目指していきます。同社全体が持つ協調的なカルチャーを踏襲しつつも、大きなチャレンジとして新部門(Financial Sector)を立ち上げるものであり、LTS全体へ新風を吹き込む組織となることを目指していきます。
■特徴
同社内のコンサルタントやエンジニアとダイナミックに連携し、テーマに応じて柔軟な体制を構築してプロジェクトを推進していきます。また、外部のエコシステムやコミュニティへ…
募集要項
企業名 | 株式会社エル・ティー・エス |
職種 | ビジネスコンサルティング系その他 |
勤務地 | 東京都 主に東京都23区内のお客様先/テレワーク※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり |
給与・昇給 | 年収 650 ~ 1800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~18:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)、産前産後休暇、公傷休暇、結婚休暇(本人が結婚するとき5日、実(養)子、兄弟姉妹が結婚するとき1日)、出産休暇(妻が出産するとき2日)、忌引休暇(実(養)父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日)、生理休暇、公傷休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】※下記いずれかの業務経験4年以上
■コンサルティングファームおよびシンクタンク等におけるコンサルティング経験
■金融機関における事業企画、IT企画およびシステム導入の経験
■SIerとして金融機関向けシステムのプロジェクトマネジメント経験および開発経験
【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
おすすめポイント
★プライム市場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件★
★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹する」の基本理念
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
企業情報
企業名 | 株式会社エル・ティー・エス |
設立年月 | 2002年 |
資本金 | 767百万円 |
従業員数 | 379 |
事業内容 | ■企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート 【企業概要】 男女比=2:1 平均年齢30歳 年齢構成 20代50% 30代40% 40代10% 直請率=90%以上 【表彰実績】 2010年 第7回日本e-Learning大賞(経済産業大臣賞) |