トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 東京都アプリケーションエンジニア（POA／スクラムマスター／アーキ
日鉄ソリューションズ株式会社
掲載元 イーキャリアFA
アプリケーションエンジニア（POA／スクラムマスター／アーキ
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都中央区新川二丁目27-1東京住友…
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【業務概要】
通信キャリアが提供しているサービスアプリケーションのアジャイル開発エンジニア業務を行っていただきます。
※内製開発を志向する顧客に対し、内製開発体制の一員として、開発、もしくはスクラムマスタ等を担当しつつ、NSSOLの立場として5名程度のチームの管理、技術的な指導、プロセス改善実行等のリーダ業務を行っていただきます。
■業務内容
（1）POA（Product Owner Assistant)
→お客様であるPOの右腕、時には代わる立場であるPOAとしてPKIの設計やプロダクトの要件検討など、プロダクトのビジネス価値最大化に取り組む。
（2）スクラムマスター
→チームのメンバーが能力を十分に発揮できるようにサポートし、プロダクトオーナーやステークホルダとのパイプ役として開発が円滑に進むよう開発を推進する。
（3）アーキテクト
→プロダクトの競争力の源泉となるアーキテクチャを担う役割としてお客様のビジネスの継続的成長を実現する、クラウドネイティブなシステムアーキテクチャをデザインする。
★★ご経験が浅い方でも安心★★
今までのご経験に合わせ技術をフォローを行っていきます。アジャイル開発の経験がない方もご安心ください！商用のプロダクト開発を行っていただく／スクラム開発を行っていただくなど様々なトレーニングをご用意しております。
応募条件・求められるスキル
【必須】
■Webアプリケーション開発の経験3年以上
※Java系のフレームワーク（Springなど）開発の経験がある方
■要件定義からテストまでの一貫した経験
■プロジェクトにおける工数・収益管理の経験
■部下等に対する技術等の指導
■業務別の必須要件
（1）POA（Product Owner Assistant)
→Webアプリケーション開発の要件定義
（2）スクラムマスター
→Webアプリケーション開発のPL／ＰＭの経験
（3）アーキテクト
→複数システムとの連携を含むパブリッククラウドを活用したクラウドネイティブアーキテクチャのデザイン経験
募集要項
| 企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都中央区新川二丁目27-1東京住友ツインビル東館 JR京葉線「八丁堀」駅、地下鉄日比谷線「八丁堀」駅より徒歩8分 |
| 給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：710万～1000万 ■年棒制：月額500000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 各種社会保険、交通費支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮、在宅勤務制度 ■勤務時間：始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9時間30分勤務したものとみなす ■休憩：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始（12月29日、30日、31日、１月2日および3日）、年次有給休暇、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
面接2～3回、適性検査、レポート
※最終面接後に処遇面談を実施
企業情報
| 企業名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
| 設立年月 | 1980年10月1日 |
| 資本金 | 129億5,276万3,000円 |
| 事業内容 | 【事業内容】■経営及びシステムに関するコンサルテーション ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス 【会社の特徴】◎製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです！！ ◎SI業界の中で最高水準の年収帯となっており、年収アップが期待できます。 ◎安定した基盤をもとに積極的なチャレンジをしています。最新レベルの技術、最高レベルの水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックをしています。 ◎社員が安心して働ける会社を目指して様々な取り組みを行っております。（例：同社独自の働き方改革の推進／ダイバーシティの推進／コミュニケーションの強化等） |
