【顧客先のITサポートスタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中

一般事務、企画・管理・事務その他、その他IT・ソフトウェア系その他

転勤の可能性：希望による ──────…

￥

〜271万円

正社員

仕事内容

顧客のIT関連業務をサポートするスタッフとして活躍してください。事業拡大につき、100名以上の新規スタッフを一斉に採用したいと考えています。ITに関する経験や知識は一切不要です。収入を得ながらじっくり学べる業界初企画。

■担当する作業内容は、試用期間中の習熟度によって（A)～（D)の中で決定。希望する作業内容の相談OK！未経験でも育成プログラムを活用することでこれらの業務をできるようになります。
（A)お役立ちサポート派にピッタリ。一般事務サポート／ヘルプデスク業務
（B)慎重で丁寧なコツコツ派にピッタリ。バグを見つけるテスト業務
（C)ワークライフバランス派にピッタリ。システムの運用監視業務
（D)成長意欲の高い好奇心旺盛派にピッタリ。システム開発／AI開発業務

【試用期間中】
【STEP1】　自社ITスクールでの座学と演習
ITの基礎を学ぶほか、実際にシステムの構築を実践したり、チームで開発演習（ECサイトを作成）をしたりと、実践的な知識とスキルをゼロから身につけていきます。
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【STEP2】　実際のプロジェクトにチャレンジ
1人ひとりの成長具合を慎重に見定めながら、実際のプロジェクトに参加していただきます。先輩がきめ細やかにサポートしますので安心してチャレンジしてください！

【試用期間終了後】
顧客先が必要とする業務と、担当する作業内容が一致した場合、その顧客先を担当していただきます。勤務地は東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県内のいずれかを予定（希望応相談。直行直帰OK）。テレワークを含むハイブリッドな働き方ができる案件もございます！

★ゼロから丁寧に指導します
当社では『東京ITスクール』というIT研修サービスを運営しており、これまでに15000人以上のIT未経験者を育ててきました。そんな東京ITスクールの講師が、みなさんを6ヶ月間にわたって丁寧に指導します。講師はみんなIT未経験者への教え方を熟知しているので、知識や経験は一切不要です。無限の可能性を秘めたIT業界で、さらなる成長と大いなる成功を手にして下さい！

※研修はオンライン（自宅での受講）もしくは、集合型（同期と共に対面での受講）のいずれかとなります。（相談可能）

業務の変更範囲：有（会社の定める範囲）

応募条件・求められるスキル

30歳迄（例外事由3号のイ）　☆学歴・性別・資格・経験不問

定年60歳（再雇用制度65歳まで）※例外事由1号

■特別な経験やスキルは一切不問！
手に職をつけたい
きちんとイチから学べる環境が欲しい
…そんな方はまずはお話だけでも聞いてみませんか？

募集要項

その他・PR

研修期間中も給与を支給。学びと暮らしを両立していただけます！

◎ITのプロへと育成する充実の6ヶ月間
今回の募集はIT業界未経験者を対象としていますので、キャリア採用でありながら新卒社員並みの研修を用意しています。オンラインによるパソコンの使い方やIT用語の学習からスタートし、半年間をかけてゆっくりと着実に育成していきます。講師はみんなIT初心者に教えるプロフェッショナル。「絶対にIT業界で活躍する！」という強い意志さえあれば、必ずや一人前のITサポートスタッフになれるはずです！

◎あなたに合ったキャリアプランを実現
具体的な仕事内容は、大きく4つに分けられます。
（A）一般事務のサポートやヘルプデスク業務
（B）バグを見つけるテスト業務
（C）システムの運用監視業務
（D）システム開発・AI開発業務
担当していただく業務は個々の習熟度に加え、本人の希望によって決定します。業務内容は収入にも直結しますので、自分自身のキャリアプランと照らし合わせながら慎重に検討しましょう。もちろん、会社としても相談に応じます。

◎研修期間中も給与をお支払いします
「研修期間中は十分な収入を得られないのでは…」とお考えの方も、どうぞご安心ください。実務に携わらない試用期間も、20万～30万円以上＋諸手当の初任給をしっかりとお支払いいたします。暮らしへの不安を抱えることなく、学びに集中してください！

社員は家族。その想いを込めて、充実の待遇・手当を用意しています！

仕事上での付き合いだけでなく、人生を支え合う仲間でありたい。それが、私たちのポリシーです。下記が書ききれなかった待遇です。まるで社員を家族のように考えているからこそとことん力を入れています。

◎全240講座が受け放題
継続的に学べるよう、東京ITスクールの全240講座を無償で受講可能。
◎年間アワード
全社の決起総会で、年間アワードを発表。MVPに輝いた社員には5万円を進呈。表彰式や勤続表彰も。
◎健康サポート
年齢に応じた人間ドック、外部専門機関によるメンタル相談などを無料で実施。高額医療費負担補助（個人負担は最大2万円まで）も。
◎アミューズメント＆アクティビティ
リゾートやテーマパークの優待チケットのほか、クルーザー、キャンピングカー、ヘリコプターなどが格安で利用可能。別荘・宿泊利用も充実（契約ホテル格安利用／館山・箱根・長野・軽井沢・京都・パリ）
◎社員紹介制度
社員の紹介によって採用が決まった場合、紹介してくれた社員に10万円を進呈。
◎慶弔見舞
出産育児支援制度としてお子さんが産まれた社員へ、5万円のお祝い金とともに5日間の有給休暇を進呈。その他結婚祝いも。
◎住宅手当
当社へ就職するために遠方から引っ越してきた社員へ、2万円の住宅手当を支給。
◎テレワーク手当
テレワークの日は交通費の代わりとして、200円の手当を支給。

【代表メッセージ】IT業界への心理的なハードルを取り払い、誰もがチャレンジできる環境を。

代表取締役　徐 日柱

──100名以上もの社員を一斉採用する理由は？
IT業界というと、どうしてもハードルが高い印象をお持ちの方が多いのではないでしょうか。しかし実際は、最初の1歩さえ上手に踏み出すことができれば、次の2歩、3歩はポンポンと進めてしまうものなんです。その“最初の1歩”を応援することで、IT業界を諦めていた人にもチャレンジしてもらえたらなと。少しでも多くの人に挑戦してもらい、1人でも多くの人が私たちと一緒にIT業界で活躍してほしいと願っています。

──どのような人材を求めていますか？
私は社員を仲間や家族のような存在と捉えていますので、その意識を共有してくれる人に来ていただけたらうれしいですね。ITサポートスタッフというと机に向かって黙々と作業するイメージをお持ちの方がいるかもしれませんが、決してそうではありません。お客様とのコミュニケーションや社内との連携が欠かせませんし、そういった“人とのかかわり”に豊かさを感じられる人であれば最高です！

──最後に、応募を検討されている人へメッセージをお願いします！
今回は半年の研修期間を用意させていただきますが、知識や技術を「与えてもらう」という意識ではなく、それらを自らが「掴み取る」という意識で研修に取り組んでいただけたらと考えています。それが自分自身の成長を促し、ひいては成功につながるはずです。ぜひ、当社であなたの夢をかなえてください！

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