【Androidエンジニア】ユーザーの声を取り入れた新機能開発・改善◆2年間で900％伸長【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

本社住所：東京都渋谷区南平台町2-1…

￥

450万円〜999万円

正社員

仕事内容

■□Kotlin／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■

■業務内容：
Androidエンジニアとして、アプリ開発からリリースまでの一連をお任せいたします。
＜具体的には＞
・Androidアプリケーションの設計、開発、運用
・開発環境整備のためのコード品質向上や開発フロー改善
・開発スピードの引き上げのためのライブラリ管理
・デバイスやOSバージョンの多様性に対応した設計、実装
・宣言的UI（Jetpack Compose）の導入、適用

■求める役割：
・PMやデザイナーと連携し、プロダクトファーストな開発を実現する
・新規機能開発や機能改善を通じて、ユーザーの体験をグロースする
・アプリケーションの可読性/保守性を向上させる

■組織構成：
共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。
・エンジニア組織全体：約20名
・Androidエンジニア：1名
・iOSエンジニア：4名
・社内平均年齢：34歳
・男女比率：男性60％女性40％

■開発環境：
・言語：Kotlin（View / Jetpack Compose）
・CI環境：Bitrise、fastlane
・プロジェクト管理：GitHub、Asana
・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibela

■Voicyではたらく魅力：
＜技術に対して能動性の高い組織で活躍＞
定期的な勉強会の開催や技術書典制作へのチャレンジなど、エンジニアが積極的に最新技術のキャッチアップを行うチームです。開発業務だけでなく組織も大切にしており、リソースの10％を使って開発チームの組織開発やテックブランディングなどのプロジェクトも推進しています。
＜ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能＞
音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを開発していくことのできる環境です。スクラムチームはPdMやデザイナー、データエンジニアなどがミッション単位で組織されており、ユーザーの声を聞きながら、役割に捉われず全員で最適なプロダクト開発をめざしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Kotlin、JavaいずれかでのAndroidモバイルアプリ開発経験1年以上

■歓迎要件
・アジャイル/スクラム開発経験
・サーバーサイドやフロントエンドの開発経験
・ユーザーの利用状況解析/実装に関する知識

募集要項

企業名	株式会社Voicy
職種	Web・オープン系プログラマ
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円〜549,000円固定残業手当/月：100,600円〜201,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円〜750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途ストックオプション付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※2023年度の平均残業時間：12時間/月
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限20,000円で実費支給社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・OJTを予定・書籍購入補助制度＜その他補足＞・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）・ストックオプション制度・副業可・自社サービス利用手当・ピアボーナス制度・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇・ベビーシッター補助制度・メンター制度・部活動
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社Voicy
資本金	100百万円
平均年齢	34歳
従業員数	32名
事業内容	《Voicyと音声市場》 “声で、社会を動かす──音声産業のフロンティアを切り拓くVoicy” Voicyは、日本発の音声プラットフォームとして2016年に誕生し、累計36億円の資金調達を経て成長してきました。私たちが挑んでいるのは、ただのコンテンツ制作や配信ではなく、「音声による新たな社会インフラの構築」です。世界ではPodcastの普及が急速に進み、米国では音声広告市場が4,000億円規模に到達。日本でも音声配信市場は急拡大し、2025年には420億円超の規模が予測されています。この流れの中で、Voicyは“声”という本質的なメディア価値に着目し、テクノロジーとデザインで人々の生活に自然に溶け込む音声体験を提供しています。音声市場は、まだ正解も前例もない未成熟な領域。だからこそ、産業をゼロから創り、カルチャーを根付かせていくダイナミズムがここにはあります。私たちと一緒に、この新しい領域を形にし、社会に必要とされるプラットフォームを育てていく──そんな挑戦に惹かれる方をお待ちしています。《Voicyとは》 “人が話すから、届く。プラットフォームとして、人間らしい発信文化を支える。” Voicyは「音声×テクノロジーで豊かな日々をつくる」をミッションに、誰もが“想い”を届けられる社会を目指してきた音声プラットフォームです。声という手段にこだわるのは、そこに温度感や信頼、人格までも伝えられる力があるから。AIが進化し、テキストや動画が飽和する今だからこそ、「声」による発信が再評価されています。 Voicyでは、個人のパーソナリティによる発信に加えて、企業も続々と音声の活用を始めています。採用広報やブランド発信、ファンコミュニケーションなど、形式に縛られない“人間的なつながり”を構築できる手段として、音声が注目されているのです。現在、Voicyは第二創業フェーズに突入しています。これまで培った信頼や技術を土台に、企業・行政・教育など多様な領域へと音声活用を広げ、新たな社会の習慣を創るフェーズです。整備されたレールはありません。自ら考え、動き、形をつくっていく人にとって、Voicyは圧倒的にやりがいのある環境です。発信が変われば、社会が変わる。私たちは、その中心に声がある未来を信じています。
URL	https://corp.voicy.jp/

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