トップ通信 - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【事業企画・事業開発/オンラインヘルスケア事業】自社開発の健康医療相談サービスアプリ※リモート【K】【エージェントサービス求人】
この求人はあと1日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
ソフトバンク株式会社
掲載元 doda
【事業企画・事業開発/オンラインヘルスケア事業】自社開発の健康医療相談サービスアプリ※リモート【K】【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
1> 本社 住所:東京都港区海岸1-7…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO(ヘルポ)」の事業企画、新サービスの企画を担って頂きます。
※本ポジションは、入社後、ヘルスケアテクノロジーズに出向になります。
■業務内容:
・事業企画(事業構想立案、事業展開シナリオ、事業計画策定、共創プロジェクトの社内承認獲得など)
・サービス開発の推進(ビジネスモデル、サービスモデル詳細設計、サービス展開シナリオ、PoC、開発計画策定)
・事業オペレーション設計(事業運営体制の設計、営業、マーケティング計画の策定)
・ステークホルダーマネジメント(提携パートナーの選定や交渉、社内連携)
・プロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、コンテンツマネジメント)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ポジション魅力:
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的挑戦を後押しする環境があること
・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること
・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること
【ヘルスケアテクノロジーズ株式会社】
事業内容:オンラインヘルスケア事業
私たちヘルスケアテクノロジーズは、この国の健康と安心を守るチームの一員として誰もが未来に希望を持てる社会の実現に向けた新しいアプローチをつづけていきます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SaaS、Webアプリケーション、ヘルスケアのいずれかの領域における新規事業の企画、立ち上げ、運営の実務経験
・新規事業の立ち上げに際しての成功体験、失敗体験
・プロジェクトのリードやメンバーマネジメントの経験
■歓迎条件:
・事業企画、マーケティング、コンサルティングの実務経験や知識
・SaaSまたはWebアプリケーションの法人営業経験
・医療関連機器、またはヘルスケアソリューションの営業経験
・ITや先端テクノロジーへの興味、知見
募集要項
企業名 | ソフトバンク株式会社 |
職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ヘルスケアテクノロジーズ株式会社(本社) 住所:東京都港区芝 2-28-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 595万円〜1,369万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円〜635,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 292,000円〜649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル給与 月給:358,713円〜649,000円 想定理論年収:5,957,750円〜13,694,000円 (月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> コアタイムなしのフレックス制度となります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど <その他補足> 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、副業(許可制) など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、ボランティア活動休暇など、その他休暇あり ※年次有給休暇:入社初年度は入社月により3日〜11日の付与、次年度は16日付与、付与上限は21日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | ソフトバンク株式会社 |
資本金 | 214,394百万円 |
平均年齢 | 41.3歳 |
従業員数 | 18,889名 |
事業内容 | ■理念・ビジョン:「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要:移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 |
URL | https://www.softbank.jp/ |