トップ機械 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 静岡県【静岡県湖西市 愛知県西三河】設備施工管理職/年間休日120日/平均年齢33歳/35年黒字経営【エージェントサービス求人】
株式会社吉和田浜松
掲載元 doda
【静岡県湖西市 愛知県西三河】設備施工管理職/年間休日120日/平均年齢33歳/35年黒字経営【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理
1> 湖西支店 住所:湖西市鷲津511…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
常に挑むをサービスのモットーとして掲げている当社は第二創業期として、新た施工管理メンバーを募集しております。
■採用背景
生産効率、省エネ、環境をテーマに製造業のお客様に機械やシステムの設計とメンテナンスをしている当社は社員への還元も心がけており、30歳で年収800万円など、地域の企業様に引けを取らない環境があります。
■主な業務内容
顧客からの案件の進捗管理と人に管理をする施工管理をお任せいたします。
業績拡大に伴い、静岡県西部エリア、愛知県(西三河・刈谷地区)エリアを中心とした施工管理になります。
担当先の工場に対する設備・製品の導入、メンテナンス時の工程管理、人員管理がメイン業務です。
・KY、安全書類作成業務
・許可書などの取得
・図面の読み取り・作成下請け業者の人員管理
・下請け業者に対する作業安全の監督
■教育体制
・事業戦略研修
・実践教育:消耗品、定期品等で技術取得する
・戦略教育:配属チームごとに実務で技術の習得を図る
■会社の雰囲気
同じチームで働くメンバーは他業界、多職種、様々なバックグラウンドを持つ方が多く中途入社しております。会社の第二創業期に自分も貢献し企業人になりたいといった想いで入社される中途社員も多いです。
■会社の特徴
・当社は1987年設立以来、静岡県西部エリアを中心に製造業の現場に欠くことのできない「水」「空気」「熱」関連の装置や設備をはじめ環境、省エネ、自動化・ロボット、半導体製造など多岐にわたる製品、メンテナンスを手掛けるモノを売るだけではない、設備導入及び導入前後をコーディネートする商社として業務を行っております。
・商社機能から工事、メンテナンスまでお客さまが求めるニーズに対し、一貫して最適なソリューションを提供しています。
・全国大手メーカーとのお取引があり、機械装置・設備を中心に手配・配置・修理・メンテナンスの実績が多数ございます。
・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・配管や管工事、空調設備やユーティリティ設備の施工管理のご経験のある方
■希望要件
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・土木工事施工管理技士の資格をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社吉和田浜松 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 湖西支店 住所:湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅:東海道線/鷲津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 湖西支店 住所:静岡県湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅:東海道線/鷲津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円〜300,000円 <月給> 285,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年1回 ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業代は1分単位で支給 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度の範囲内) 家族手当:同社規定による 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金共済制度加入 <定年> 65歳 (再雇用制度70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後基礎研修、OJT、新入社員オンボーディング ■資格手当、資格取得制度 会社が必要と認めた資格を取得した際に資格手当支給 資格取得難易度によって手当金額を決定/資格取得費用は全額会社が負担 <その他補足> ■業務手当、資格手当、役職手当 ■車通勤可、無料駐車場有 ■有給の時間単位取得可能 ■産休育休制度、退職金共済制度 ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■社員旅行、部活支援、社内イベント ■社員コミュニケーション費用(社員コミュニケーション支援) ■スポンサーシップ特典 ■奨学金返済支援制度あり(最大80万円支給実績)※公益補助とは別途支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■シフト制 ■完全週休2日制 ■GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 他 ※休日出勤の場合は、振替休日を取得いただきます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社吉和田浜松 |
資本金 | 88百万円 |
従業員数 | 48名 |
事業内容 | ■事業内容 ・水・電気・空気・熱などの供給に関わるユーティリティ設備販売・据付・メンテナンス事業 ・半導体製造設備販売・据付・メンテナンス事業 ・新設生産ラインの構築から部分的なアップデートまでサポートするシステムオートメーション設備販売・据付・メンテナンス事業 ■会社の特徴・強み ・当社は1987年設立以来、静岡県西部エリアを中心に製造業の現場に欠くことのできない「水」「空気」「熱」関連の装置や設備をはじめ、環境、省エネ、自動化・ロボット、半導体製造など多岐にわたる製品の販売、据付、メンテナンスを手掛ける「トータルエンジニアリング商社」です。 ・商社機能から機器選定、据付工事、メンテナンスまでお客さまが求めるニーズに対し、一貫して最適なソリューションを提供しています。 ・業界TOPを牽引する全国大手メーカーとのお取引があり、機械装置・設備を中心に手配・配置・修理・メンテナンスの実績が多数ございます。 ・ 大手企業様との取引が多く安定した経営基盤と挑戦できる環境の両立を実現するハイブリッド企業です。 |
URL | http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ |