トップインターネット関連 - WEBプロデューサー・ディレクター,マーケティング - 正社員 - 東京都自社ECの構築・運営担当者◆海外向けECストアの運用・業務全般など◆累計38億円資金調達済【エージェントサービス求人】
forest株式会社
掲載元 doda
自社ECの構築・運営担当者◆海外向けECストアの運用・業務全般など◆累計38億円資金調達済【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
本社 住所:東京都渋谷区神南1-4-9…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【累計38億円資金調達済・EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】
■本ポジションが担当する役割:
主に自社ECの構築・運営担当者として、下記業務に従事いただきます。
◎海外向けECストアの運用・業務全般
・自社ECサイトの運営、保守
・商品管理、顧客管理、ページ管理などの運営業務(実作業は事務担当者がサポートします)
・集客施策の企画・実行(マーケティング担当者との協業)
・Googleアナリティクスによるデータ分析
◎国内向けブランドの自社EC構築・運用サポート
※組織としては、海外事業リーダーのもとで業務を推進頂きます。
※越境事業の運営のため、時差の関係で夜間に多少の作業対応が発生する可能性があります。
■魅力:
◎「日本のブランドで世界を彩る」 ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工など日本の伝統工芸品など幅広い商品カテゴリを取り扱います。
◎グローバル領域の業務 を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります
◎大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、大きな機会と裁量を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。
※本ポジションは将来的に、越境EC運営チームリーダーや自社ECファンクションリーダーへのキャリアアップが目指せます。
■当社の魅力:
◎日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられます。
◎日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開しています。
◎創業3年のアーリーフェーズで、チャンスと裁量権が大きい環境です。
◎日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自社ECサイト運用経験
・ビジネスクラス以上の英語力
■歓迎条件:
・ネイティブレベルの英語力
・クリエイティブ関連ソフトウェアの実用経験(Illustrator, Photoshopなど)
・Webマーケティングや広告運用の実務経験
・在庫管理〜海外発送対応の実務経験または知識
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
【必須】ビジネスクラス以上の英語力
【歓迎】ネイティブレベルの英語力
募集要項
企業名 | forest株式会社 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,766円〜629,533円 固定残業手当/月:101,900円〜203,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円〜833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ストックオプション:会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある 昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある 賞与:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある(最大6ヶ月分)。その他、社内表彰に応じた賞与制度あり 交通費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30〜15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、自社商品社割制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30~1/3) ※年間休日125日以上 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | forest株式会社 |
資本金 | 5百万円 |
従業員数 | 10名 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。 越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。 ・D2Cブランドの譲受…forest は、Amazonや楽天、Yahoo!や自社ECなどのオンラインで販売してるD2Cブランドを譲り受けます。 ・更なる成長支援…マーケティングやサプライチェーンの改善、越境ECへの取り組みを通じて、売上利益の拡大を実現します。 ・ブランドの価値観を尊重…これまで築かれてきたブランドの価値観を尊重して運営します。 ■代表湯原伸悟 経歴: 慶應義塾大学卒/至善館MBA/公認会計士 日本全国でチェーン展開するアパレル企業の役員として、マーチャンダイジング、SCM、ブランドマーケティング、人材管理を含めてビジネス 全体をリードした経験を有します。CITIC Capital等のプライベートエクイティでの約10年間に数多くのリテールビジネスに関わってきました。 また、中国を中心としたアジア圏での事業展開支援を行い、それ以前はモルガンスタンレーにてM&Aアドバイザリー業務、新日本監査法人にて監査業務に従事。 |
URL | https://www.forest-inc.jp/ |