人事採用担当（中途）

人事

《本社》 東京都中央区日本橋本石町3-…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務詳細】
中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
◆募集ポジションにマッチする候補者様の集客　
◆募集団形成に伴う人材紹介会社とのリレーション、開拓
◆ダイレクトリクルーティングサービスの仮説検証（リスト作成、スカウト）
◆選考プロセスの設計と各面接担当への連携
◆候補者様との面談／面接を通してのポジション判断とコミュニケーション
◆各ポジション（新規含む）の採用要件定義　など

【組織構成】
採用マネージャー1名、バックオフィスポジション採用担当1名

【魅力】
◆事業責任者、各職種マネージャーが採用の重要性を理解しており、採用要件定義や面接への協力的な体制が整っている
◆大手人材紹介エージェント出身の採用リーダーより面接手法、魅力づけの考え方などのレクチャーが可能
◆採用活動が好調な当社にて、より採用強化、組織強化をしていく面白いフェーズに関わることができる

応募条件・求められるスキル

■大卒以上
【下記いずれかのご経験のある方】
■営業経験（無形商材）
■人材採用経験
■人材会社での営業経験

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
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【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社プレックス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

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募集背景

2018年の創立以来、10倍の組織拡大をし毎年右肩上がりに成長を遂げている当社。物流業界の人材不足という日本の社会問題を解決すべく今後も更なる組織強化に向けた増員募集を行います。

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当全額支給
■報酬金手当（実績次第）
■残業手当
■初成約手当
■チーム目標達成手当
■サブリーダー手当（役職次第）
■各種研修制度
（1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成）
■書籍購入制度
■私物ボックス完備
■懸垂機あり
■月次表彰制度
■シャッフルランチ
■携帯・ヘッドセッド付与
■ディスプレイ・PC支給　など

取材担当者より

たくさん仮説を立て遊ぶように試したい《Play(遊んで)、Experiment(試して)、Output(実現する)》という代表の想いが社名の由来となっている同社。社名通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多く在籍している。“たくさん試す”ことが求められているため、思いついたら何でも実際やってみて早く顧客のフィードバックを得ようとスピード感をもったアクションを実行できるのが同社の魅力の一つであり、創立以来10倍の組織拡大、右肩上がりの急成長を実現している要因だろう。フラットな社風で立場や年齢、学歴など一切関係なく誰でも自由に意見を発信することができる他、その発信した内容や行動、実績によって、より大きな裁量を持てる環境に惹かれて大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集まっている同社でなら刺激的な日々を過ごせるはずだ。

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