【東京】バックエンドエンジニア◇大手取引多数／在宅比率8割／月残業平均8H／福利厚生や研修◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

株式会社アドグローブ（渋谷本社）住所…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

【ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業／年休125日・働き方◎】

■業務概要：
当社はソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業です。
本ポジションではモビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリ開発のバックエンドエンジニアとして、開発業務全般をお任せします。
ご入社後はこれまでのご経験を即戦力としてアウトプットいただくプロジェクトを優先し、アドグローブの開発スタイルや環境に慣れていただきます。

■具体的な業務内容：
◇PHP、Java、Pythonを用いたWebシステム、スマートフォンアプリの開発
◇基本設計、詳細設計などの工程における各種ドキュメント作成
◇テスト工程における仕様書作成、およびテスト実施など
モダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。

■主な開発実績：
＜Webシステム＞
・モビリティ：EV充電アプリ開発／基本設計〜結合テスト、運用保守／PHP、Nuxt.js
・法人向け決済管理システムの新規開発／要件定義〜結合テスト／言語：Java(Spring)等

＜スマートフォンアプリ＞
・観光：地域・観光型Maas開発／基本設計〜結合テスト、運用保守／PHP、React、Next.js
・ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発／基本設計〜結合テスト／PHP、Vue.js、Nuxt.js

その他実績はこちらからhttps://www.adglobe.co.jp/ja/works_category/web-system/

■キャリアパス：
定期的な1on1やキャリア面談を通じて、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップをサポートしています。
＜スキルチェンジ事例＞
・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア（Vue.js、React）
・バックエンドエンジニア(PHP) → フルスタックエンジニア（Vue.js＋PHP＋AWS）
※上記以外にもPM/PL、管理職などへのキャリアアップ事例多数あり

■組織構成：
ソリューション事業本部
東京本社：約120名
大阪支社：約30名
※配属先は本人の希望、経験、スキルを踏まえ決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHP、Java、Pythonのいずれかを用いた開発工程の経験（4年以上）
・新規もしくは既存システムに対する、詳細設計・開発・結合テストまでの工程経験

■歓迎条件：
・複数言語の知識・開発経験
・要件定義、基本設計等の上流工程経験
・リーダー、サブリーダー等のマネージメント経験
・新規スクラッチ開発の経験

募集要項

企業名	株式会社アドグローブ
職種	Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞株式会社アドグローブ（渋谷本社）住所：東京都渋谷区東1-26-20 東渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜400,000円＜月給＞ 300,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（13:00〜14:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※月残業平均は8H、メリハリをもって仕事をしています（2024年度実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術書籍購入補助制度 ■資格取得補助制度 ■セミナー等参加費用補助制度 ■オンライン学習サービス補助（Udemy等）＜その他補足＞ ■医療保険制度 ■財形貯蓄制度 ■副業制度 ■退職金制度 ■企業年金制度（DC） ■医療保険制度 ■財形貯蓄制度 ■提携スポーツクラブ制度 ■永年勤続表彰制度 ■リモートワーク支度金（初回賞与時に支給） ■PCやモニターなど入社時に貸与いたします。 ■Uターン引越代・手当支給
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年間休日125日以上 ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■前職有給継続制度：前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面や業務内容に変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社アドグローブ
資本金	200百万円
平均年齢	33歳
従業員数	300名
事業内容	【要件定義からリリースまでをワンストップで提供します】当社はソリューション事業とゲーム事業の2事業を軸にしており、BtoCのアプリケーション開発やエンターテインメント領域における各種プロダクト開発を強みとしています。大手通信会社を始めとしたナショナルクライアント様のソリューションやスマートフォンアプリ開発を主軸として、要件定義からリリース、以降のサービス保守・改善を含めた開発をワンストップで行っています。具体的な事業内容は以下の通りです。 ◆事業内容 Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守スマートフォンアプリの企画・開発・運営業務系システムの設計・開発・運営ネットワークインフラの設計・構築・保守ゲームの企画・開発・運営【会社の特色】 ◆成長につながる案件を獲得案件内容、求められる技術、将来性などを勘案し、プロジェクトを通して技術者が成長できるかを重視します。 ◆職位に応じて権限と裁量を委譲管理職やリーダーに責任を持って職務に臨んでもらいたく、マネジメント権限を委譲し、技術者の評価及び考課や、人材採用・育成、経費などの裁量を持っていただきます。 ◆新規プロダクト、自社サービス立ち上げ役員、営業、企画職、技術職の有識者が参加する企画会議を定期的に開催しています。その中で創出された企画やアイディアを元に、競合調査や市場調査などから自社で行い、新規プロジェクトとして立ち上げ、上流工程から一貫して内製開発を行います。その他 ◆リーダーを中心としたマネジメント体制 ◆独自の等級制度による公平な評価制度 ◆技術・知識向上のためのサポート　など詳細は面接時にお話させていただければと思います。
URL	https://www.adglobe.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら