トップ建設・住宅・土木 - アナログ回路設計・開発,電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 大阪府【堺・転勤無】電気設計 配分電盤)※規模が大きくやりがいあり/完全週休二日制/家賃手当など福利厚生◎【エージェントサービス求人】
株式会社KDA
掲載元 doda
【堺・転勤無】電気設計 配分電盤)※規模が大きくやりがいあり/完全週休二日制/家賃手当など福利厚生◎【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発
本社 住所:大阪府堺市北区中百舌鳥町一…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【経験を活かして大きな建物の制御盤に携われる!/転勤なし/完全週休二日制/規模が大きくやりがい◎】
■業務内容:
配分電盤などの設計製作業務を担当していただきます。自身でCAD製図した製品が工場にて一品一用の仕様となり完成し、各現場に出荷され、そして人々の生活に欠かせない電気ライフラインの一部分として実用されていくことが実感できます。
※納入・施工現場…須磨シーワールド・日清食品・立命館大学、他全国に多数の生活に欠かせない施設への納入・施工
■組織構成:
当社は13名(20代5名、30代5名、50代3名)で構成されております。設計は社員4名(契約社員含む)とパート1名で行っており、社員数が少ない分一人一人の責任は重たくなりますが、それだけ達成感も大きくなります。アットホームな雰囲気でありながら一人一人が実力を持ち幅広い業務に対応できる少数精鋭な会社です。
■働き方:
ご家庭と両立したいと考えていらっしゃる方はご相談ください!おおよそ内勤:外勤=8:2で、外勤はお客様との打ち合わせの際に発生します。
◎完全週休二日制
◎残業時間は繁忙期:月30時間/閑散期:月10時間程度です。閑散期はほぼ定時で帰宅いただけます。また勤怠の管理徹底(アラートによる残業時間管理システム)などにより残業時間の削減を図っています。
■当社の特徴:
電気制御のトータルコーディネーターを目指し、2013年に設立しました。電気に関わることなら何でもご相談いただけるワンストップサービスを展開しています。今の時代、性能だけではなく最高のコストパフォーマンスが要求されます。当社は、各種盤のカスタマイズメーカー機能とエンジニアリング商社機能を併せ持っており、標準品・完成品・特注品のメリット・デメリットを活かしてコーディネイトし、コストを抑えた最適のシステムを設計することを理念として活動しております。
■ビジョン:
・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、最適のシステムを提案します。
・電気に関わるプロフェッショナルとして、ワンストップサービスを提供します。
・対応エリアを全国に広め、少数精鋭のファブレスメーカーを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれかのご経験必須
・受配電盤、分電盤、制御盤等の盤業界における設計経験をお持ちの方
・受配電盤、分電盤の組立や配線の経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社KDA |
職種 | アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府堺市北区中百舌鳥町一丁228 勤務地最寄駅:南海高野線/中百舌鳥駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 その他固定手当/月:15,000円〜100,000円 <月給> 265,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■役職者には役職手当を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■月の残業は平均10〜30時間以内※業務の共有を行い、社員同士でサポートし合っています。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円〜、子5,000円〜 住宅手当:15,000円〜 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(資格取得に関わる受験費用や学習費用を会社が負担)、社内勉強会、社外セミナー、内定者研修、新入社員研修、入社後のフォローアップ研修、外部研修 <その他補足> ■役職手当 ■食事会 ■社員旅行 ■メンター制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 他 1年間に7日前後の土曜日の出勤日があります(会社カレンダーによる) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社KDA |
資本金 | 30百万円 |
平均年齢 | 30歳 |
従業員数 | 15名 |
事業内容 | ■事業内容: ・受変電設備、キュービクル、各種盤の設計、製作、販売 ・太陽光発電システム(関連製品)の販売、施工 ・計装、自動制御関連の設計、施工 ・各種電機(電気)製品の販売 ・各種電気(建築、設備)工事のコンサルティング、施工 |
URL | https://www.kdass.jp/ |