トップエネルギー - プラント設計,プラント施工管理 - 正社員 - 東京都【東京】開発・保守管理◆ニーズ拡大中の再生エネルギー分野/東証スタンダード上場/第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】
株式会社多摩川エナジー
掲載元 doda
【東京】開発・保守管理◆ニーズ拡大中の再生エネルギー分野/東証スタンダード上場/第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】
プラント設計、プラント施工管理
本社 住所:東京都港区芝2-28-8 …
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
◇CADの経験を活かしつつ、飛躍的に成長する再生可能エネルギー領域にて専門性を身につけられる!
◇東証スタンダード上場企業を親会社に持つ安定基盤◎
◇退職金あり/年休122日・完全週休2日制土日祝休み
■業務内容:
太陽光・小形風力発電所の技術スタッフとして活躍いただきます。OJTを受けつつ、技術スタッフとして業務をお任せします。
■業務詳細:
・発電所候補地の選定、現地調査
・計画図面
・電気系統図面の作成
・電力会社への申し込み対応
・発電設備の設計、メーカーとの協議
・近隣住民説明用の図面作成
・施工会社との打ち合わせ、進捗
・現場管理、竣工検査
・発電所の管理対応、保険申請
・保守管理会社の管理
・手配、報告書の編集
・官公庁への申請書類作成、届け出業務
・見積書、注文書、納品書、請求書の作成
・請求書の支払い手続き、管理表の更新
・メール代理対応
・社内決裁作業、押印申請
・稟議書作成
・書類の郵送、郵便物対応
■配属先情報:
営業部:営業部長ほか5名
■組織の風土:
再生可能エネルギー事業は、ここ10年で飛躍的に普及した成長産業であり、事業環境や法整備の変化が多いため柔軟な対応やスピード感と正確性が求められております。 また少数精鋭として、土地の仕入れから発電所の完成・保守管理まで幅広い業務へ取り組み組むことができます。
■当社事業について:
経済産業省の電気固定価格買取制度(FIT)を活用し、太陽光発電所や風力発電所の開発を通じて、ここ15年で飛躍的に成長した業種です。当社グループはこれまで太陽光、小形風力、地熱、小水力の各発電所の開発を通じて、再生可能エネルギーの普及に貢献してまいりました。2025年2月に閣議決定された「第7次エネルギー基本計画」では、国内の発電電力量は2022年の1.00兆kwhから2040年には1.1〜1.2兆kwhに増加することが見込まれ、その内、再生可能エネルギーは2022年の0.2兆kwhから2040年には0.44〜0.60兆kwhへ増加する計画が示される等、注目の業種です。今後は産業用蓄電池を利用した発電など、新しい領域に挑戦し、再生可能エネルギーの普及を目指します。共に持続可能な未来を創りましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・技術職または関連する業務の経験(目安:2〜3年以上)
・CADを用いた図面作成の経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:第2種電気工事士、電気工事施工管理技士2級
募集要項
企業名 | 株式会社多摩川エナジー |
職種 | プラント設計、プラント施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅:都営地下鉄 都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円〜390,000円 <月給> 285,000円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(合計で月給2ヶ月分) ■昇給:規定なし(社員一人ひとりの状況や貢献度を細かく見て柔軟に評価し、必要に応じて迅速に昇給や昇進を行っています) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年在籍で適用です。 <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ウォーター/コーヒーサーバー ■マッサージチェア ■休憩スペース ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※有給休暇付与日数は入社月により異なります。 ※完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(5日間) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社多摩川エナジー |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 5名 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は2012年の固定価格買取制度(FIT)の開始当初から全国において、太陽光発電所の開発・販売・自社運営を行ってきており、累計292箇所、約51MW以上の発電所の稼働を手掛けております。また、発電所稼働後のメンテナンスについても顧客から合計99箇所、13.5MWを請負っており、自社にて保有している計25か所・2.3MWの発電所と合わせて保守管理を行っております。 |
URL | http://www.tmen.co.jp/ |