【締め切り間近！】【東京勤務】労務スペシャリスト！本気で労務担当を目指す人を大募集！

人事、総務

五反田本社 東京都品川区西五反田1-2…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

【仕事概要】
労務は、労働基準法をはじめとした様々な法令や、専門知識を用いて、多用な手続きや管理を行い、従業員が安心して働ける環境を作り上げていく業務です。
当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）を行っています。
今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！

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■具体的な仕事内容
子会社を含め、３社分の対応をしています
・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き
・給与計算
・年末調整、給与支払報告書提出
・就業規則改定、労使協定対応
・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理
・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応

上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。
特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。

■この仕事のやりがい
・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる
・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる
・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる
・事業拡大に携わることができる

■チーム構成
人事総務部は、マネージャー1名、労務担当3名、総務法務担当1名の計5名体制です。
（マネージャーは管理本部長が兼務しています。）
担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

応募条件・求められるスキル

【必須スキル】
・事業会社等での労務の実務経験をお持ちの方（2年以上）
　※「データをまとめて社労士等に依頼していた」場合でも、社労士等に頼まなくても自分で完結できるスキルがあれば実務経験として問題ありません。
・スピード感をもって臨機応変に対応できる方

　自分で手を動かしていた経験やスキルが２年程度と浅くても、本気で労務のスペシャリストになりたいと考えている方は、育てていきたいと考えています。ただし、自分で課題解決や処理ができず、社労士等にお任せばかりになっていた方は選考通過は難しいです。

【歓迎スキル】
・SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験
・Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理
　※例えばスプレッドシートだと、Arrayformula関数やGAS等を多用しているレベル感です。
・有料職業紹介の実務経験
・派遣元責任者の実務経験
・Googleサービス（スプレッドシートやカレンダーなど）での実務経験
・Slackを使用したチャットコミュニケーション

【求める人物像】
・業務範囲にこだわらず、様々な業務に携わりたいと考えている方
・初めて取り組む業務に対しても自身で調べて取り組むことができる方
・変化のある環境で臨機応変に対応できる方
・スピード感のある環境で働きたい方
・自発的に業務に取り組める方
・定常業務を安定して対応していける方
・これから先のキャリアとして、労務として活躍したいと本気で考えている方
・企業ミッション、ビジョンに共感して、ひとりひとりが事業を作る視点で業務に取り組める方

募集要項

その他・PR

福利厚生

■福利厚生
・各種社会保険完備
・昇給あり
・通勤手当支給（上限月3万円まで）
・健康診断（基礎項目+女性向けオプション有）
・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）
・介護休暇
・産前休暇/育児休暇　※取得率100％　男女共実績多数
　−産休育休フォローアップ制度
・休憩室、仮眠室（休養室）完備
・フリードリンク、オフィスコンビニ等
・休業ウェルカムバック制度
・拠点、部署交流支援制度
・持株会制度

■研修制度・キャリア支援制度
・新モデル事業創出制度
・資格取得補助制度
・外国語学習補助制度
・社内公募制度
・社内留学制度
・意思表明制度
・目標/行動フィードバック制度
・レビュー（1on1)
・四半期に1回の全社会議
・各種委員会制度　など

企業情報