トップ建設・住宅・土木 - 土木施工管理 - 正社員 - 神奈川県【横浜】施工管理(土木)/完全週休2日・12年連続表彰実績・平均勤続年数15年・転勤無し/建築土木
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掲載元 マイナビスカウティング
【横浜】施工管理(土木)/完全週休2日・12年連続表彰実績・平均勤続年数15年・転勤無し/建築土木
土木施工管理
本社 神奈川県横浜市港北区新横浜 受…
600万円〜700万円
正社員
仕事内容
■土木施工管理
主に、神奈川・東京近郊の土木施工管理を担当していただきます。
案件は公共がほとんどを占めており、宅地造成・橋梁・
コンクリート構造物・道路・河川・上下水道です。
【募集背景】
案件増加による増員募集と社員の休日創出の為
【同社の強み】
国交省の案件が多く、現在6割ほどが完全週休2日制を達成できています。
現場最先端のICT(情報通信技術)を活用し、施工管理の次世代の働き方を
提案している企業です。
ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。
今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。
【同社の実績】
・4年連続で安全管理優良受注者表彰を受けております。
また、平成28年度・29年度の請負工事成績評定の平均点ランキングで
78点を受賞(最高点は81点)するなど高い施工実績を誇っています。
【技術開発】
道路橋の鉄筋コンクリート橋脚の耐震性の向上を目的とした耐震補強工法を共同開発。
同社の開発した工法は、国土交通省や地方自治体の耐震補強工事に数多く採用されています。
【受賞実績】
同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。
「よこはまグッドバランス賞」男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に
進める中小企業に送られます。
「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」従業員の子育て支援に取り組む事業者として
認証を受けています。
「地域未来牽引企業」経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる
地域の中核企業に認定されています。
【就業環境】
リフレッシュ休暇:案件が終わると1週間程度のお休みが取得できるため、
メリハリをつけて働くことが可能です。
最近は完全週休2日の現場も増えてきており、ライフワークバランスも年々向上しています。
・女性の育休取得率は100%!現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。
【組織構成】
土木部門:約60名で構成されています。
管理番号:17891
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 土木施工管理 |
勤務地 | 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※転勤:無し転居を伴う異動はありません。 |
給与・昇給 | 予定年収:600万円~700万円(残業手当:有) <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) |
勤務時間 | 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有残業は月30~40h程です。/残業代は残業時間分支給します。 |
待遇・福利厚生 | ・通勤手当:交通費全額支給 ・家族手当:配偶者:月最大3万円、子ども:1人につき月1万円 ・住居手当 ・寮社宅:独身寮(町田/月1~2万円の自己負担あり) ・社会保険完備 ・退職金制度:65歳までの再雇用制度あり(定年:60歳) ・新入社員教育、技術者専門教育、階層別教育、社外研修、OJT、外部教育機関提携講習 ・現場勤務者休養制度(現場作業完了後、1~2週間の休暇取得可) ・養育支援手当、生活手当、現場手当 ・資格手当(施工管理技士等、1資格5千円まで支給) ・資格取得補助金制度(受験費の負担、スクーリング費用の負担・資格取得祝金等) ・社員持株、保養所、スポーツクラブ ・制服、PC、携帯電話貸与 ・共済制度(各種給付、住宅その他貸付け) ・報奨制度(優秀社員に一時金支給) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児・介護休暇 <年間休日日数:115日> |
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