メンテナンス・工事スタッフ◆40～50代活躍◆賞与年2回＋決算賞与◆土日祝休み◆インフレ手当支給実績あり

建築・施工・設備工事系その他

東京都品川区東大井1丁目1−8 （変…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

《エレベーターや昇降機の新設や保守・点検に携わります》
入社後はまず、当社社員が2名以上在籍する
チームにて、補助業務からスタート。

①工事補助
エレベーターやリフトの設置や修理に伴う工事の補助業務。
チームで入る現場に同行し、取り付け作業をサポートしたり、修理時の材料の手渡しなどを行います。

②メンテナンス補助
故障や不調のチェックおよび、必要に応じて部品交換の補助をします。

補助業務を通じて仕事の流れや専門知識を覚えていき、
ゆくゆくは工事やメンテナンス、設計などの
技術職としてご活躍いただけます！
※経験者の方は、即戦力として業務をお任せします

★案件の8割が都内の現場で、残り2割は埼玉や神奈川など。遠方の業務は外注しています。
★基本的には自社社員のいるチームで行動。1日3～4件の現場を担当します。
★仕事に慣れてきたら、一人でメンテナンスに行く場合もあります。
★現場へは、電車または社用車を使用します。
※普通自動車免許を保有されている方には、運転手当月6,200円を支給します。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【注目】扱う機種は全てオーダーメイド！幅広い種類があります
私たち「日東エレベータ」は、エレベーターや
小荷物専用昇降機・各種昇降設備の新設、
リニューアル・改修、 修理工事や
保守・点検業務を手がけている会社で、
近年では既存の建物にエレベーターを増設する工事も行っています。

当社が扱うエレベーターや小荷物専用昇降機は
全て自由設計のオーダーメード。
かごの大きさ、最大積載量、定格速度などの組み合わせも自由。
乗用、荷物用、人荷用、寝台用、自動車用と種類が豊富で、
幅広い機種に携われるのも魅力の1つです。

【注目】国家資格の取得を全面的に支援！
当社では国家資格である「昇降機等検査員資格」の
受験費用を会社が負担するだけではなく、
社内勉強会を実施したり、
「社団法人 日本エレベーター協会」の
講習会への参加も推進。
さらに合格すれば、
毎月2万600円の技術手当が給与にプラスされます。

その他にも電気工事士、アーク溶接の資格、
建築経理士など約10種類の資格取得を支援しており、
それぞれ月1,000円～2万600円の技術手当を支給。
資格を通じてスキルアップだけではなく、
収入アップも実現できます！

【身につくスキル・キャリアパス】
1～2年間、補助業務をしながら
知識やスキルを磨いた後は、
本人の適性や希望に応じて工事やメンテナンス、
設計などの技術職として活躍していただく予定です。
顧客折衝が得意という方は、
営業職のお仕事をお任せすることも可能です！


試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

《学歴不問・業界未経験者ＯＫ！》
ブランクがある方も歓迎しています！
◎下記いずれかの経験をお持ちの方
・エレベータ業界での経験（工事やメンテナンスなど）
・建築業界での経験（施工管理やとび職など）
・電気工事士や設備工事（空調など）の経験

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）
　▼
【STEP03】内定

＜土日祝・平日の夜の面接やWeb面接も相談可能です！＞

ここまでお読みくださり、ありがとうございました。
ご興味をお持ちの方は、
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

日本郵便や東京都など大手企業や官公庁との取引が多数あり、
20年以上黒字経営を続けている当社。多くのお客様のニーズに
速やかにお応えしていくための増員募集です。
エレベーター業界や電気・設備工事、
建築業界での経験をお持ちの方は、歓迎いたします。

実際の給与例

《月収例》
未経験者：月給23万円＋各種手当＋残業代＝月収32万円
経験者：月給30万円＋各種手当＋残業代＝月収40万円
資格保有者：月給32万円＋各種手当＋残業代＝月収43万円

待遇・福利厚生

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（実績3ヶ月分）
◆決算賞与（会社の業績による　※過去7年連続で支給）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆退職金制度（退職金共済加入、勤続1年以上が対象）
◆資格取得補助制度
◆残業手当（全額支給）
◆運転手当（月6,200円）
◆家族手当（月1万300円）
◆皆勤手当（月9,300円）
◆技術手当（月1,000円～2万600円）
◆定年65歳
◆再雇用制度あり（70歳まで）
◆屋内禁煙（駐車場にて喫煙可能）
◆作業服支給

歓迎する経験・スキル

◆普通自動車免許（AT車限定可）
◆昇降機等検査員の資格保有者

ベテランや中途入社の優しい社員が多いので、未経験でも安心！

前職は異業種でしたが、
メンテナンススタッフとしての経験はありました。
モノづくりや機械が好きな気持ちを活かせると思い、
エレベーターに興味を持ち当社に転職。

長く勤務しているベテラン社員もいて
分からないことがあれば頼りにできるため、
未経験でも安心してスタートできましたね。
また中途入社の社員も多く、
互いに教え合ったり協力し合うなど
優しい仲間ばかりなので、とても馴染みやすい環境です！
（入社4年目社員）

働き方改革にも注力しています！

たとえ仕事が面白くても、
働きやすい環境がなければ長く続けることはできません。
社員たちにはオンオフ共に充実させ、
長く活躍してほしいという想いから、
当社ではワークライフバランスを実現できる
環境づくりにも注力しています。

残業は月平均15時間程度で、日に換算すれば30分くらい。
土日祝の休みに加え、有給も気兼ねなく取れる環境です。
家族のいる社員が多いこともあり、
月1万300円の家族手当も支給しています。
その他、各種手当も充実させていますので、
ぜひ当社で長く活躍していただけたらと思います。
（代表・小野塚）

取材担当者より

創業70年という歴史と、官公庁・大手企業との安定した取引実績を誇る同社。エレベーターや昇降機の新設・保守・点検という社会インフラを支える仕事は、まさに人々の安心・安全を守る使命感に満ちている。取材を通じて感じたのは、未経験者への手厚いサポート体制。基礎から学べる研修や先輩の丁寧なフォローがあり、イチから着実に成長できる環境が整っている。さらに、残業は月平均15時間と少なく、有給を含めると年間の休日136日という働きやすさも魅力だ。20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、経験者はもちろん、未経験から「手に職をつけたい」「安定した環境で長く働きたい」と考える方にも最適だろう。安定性と働きやすさ、両方を兼ね備えた職場だと自信を持って伝えたい。

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