【三重】法人営業（障がい者向け施設への入居者獲得）◇残業20H以内／既存メインで長期的な関係構築◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

三重住所：三重県受動喫煙対策：屋内…

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400万円〜599万円

正社員

仕事内容

【業界未経験歓迎／障がい者向け施設への入居者獲得の営業で社会貢献性◎／基本土日休み・残業20H以内で働き方◎／全国180万名のニーズ有・業界シェア25％（入居者2万名）で業界No1】

【業務内容】
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。

【業務詳細】
■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して当社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。
※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。

■入居希望者／候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学〜入居確定までの業務を行って頂きます。
※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。

【営業先／担当エリア】
■主な営業先：担当エリア内の役所障害福祉課／計画相談支援事業所／病院など
■担当エリア：お住まい近くのホームをメインに担当

【出勤の流れ】
自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。

【モデル年収】
420万円〜（1年目）・480万円〜（2〜3年目）・540万円〜（4〜5年目）
※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。

【当社の魅力】
■2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破しております。
■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：【業界未経験歓迎】
・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・不動産、保険、無形商材での営業経験をお持ちの方
・役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験
・障がい福祉経験

募集要項

企業名	ソーシャルインクルー株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
勤務地	＜勤務地詳細＞三重住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：87,300円〜206,400円固定残業手当/月：62,700円〜88,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円〜495,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与：無 ◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：160時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■月間総労働時間160〜176時間　■平均残業20h以内
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 70歳再雇用制度有：75歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞服装自由（全従業員利用可）＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■産前休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数114日 ■夏季休暇3日、冬季休暇4日有、他 ■週休9日制（2月のみ週休8日） ■シフト（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

企業情報

企業名	ソーシャルインクルー株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	51歳
従業員数	7,000名
事業内容	【事業概要】 2017年に設立された当社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。【社会問題を解決を目指す当社】当社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。そういった状況を省みて、当社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。【福祉業界の課題解決】障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。 ※詳細はHP参照【企業名の由来】「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しております。「ソーシャルインクルージョン」とは・・・ ”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”厚生労働省では、ソーシャルインクルージョンを上記のように定義付けています。何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。また、ソーシャルインクルージョンは「社会的包容力」、「社会的包摂」と訳され、「社会的排除」の対義語として使われます。同社はこの「ソーシャルインクルージョン」の意味と、「さまざまな人を包み支える」想いのもと、誕生しました。＜データで見るソーシャルインクルー＞ ■女性管理職割合：47％ ■全国拠点数：全国300ホーム以上(2025年4月時点) ∟今後毎年60拠点以上オープンしていきます。 ■平均月残業時間：3.23時間(正社員 11.42時間パート 0.49時間) ■有給消化率：63.51%
URL	https://www.socialinclu.co.jp/

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