トップ建材・住設機器 - 事業企画、事業プロデュース,与信管理・審査 - 正社員 - 東京都【東京】事業推進担当※金融業界の法人対応経験者歓迎!※土日祝休/三井グループ共同出資の建設コンサル【エージェントサービス求人】
三井共同建設コンサルタント株式会社
掲載元 doda
【東京】事業推進担当※金融業界の法人対応経験者歓迎!※土日祝休/三井グループ共同出資の建設コンサル【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、与信管理・審査
本社 住所:東京都品川区大崎1-11-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
金融業界における法人対応・地域連携・事業企画などの経験がある方歓迎!〜定時は9〜17時/ノー残業デー実施の徹底/住宅・資格手当も◎/三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント〜
■業務内容:
・新規および既存事業における成長戦略の立案・実行
・地方自治体・民間企業・金融機関など外部パートナーとの連携構築(アライアンス業務)
・各種業務委託契約・覚書・提携契約等の調整および締結実務
・産官学連携を視野に入れた事業企画・推進
・社内関連部署(技術部門・経理・法務など)との連携・調整
・プレゼン資料の作成、社内外向け報告書作成 など
■募集背景:
他業界との連携を深め、事業拡大を推進していく戦略の実行度をより高めていくための増員となります。
■組織構成:
専属は4名で構成されています(管理職1名・メンバー1名・嘱託2名)
■働き方:
土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。
その他、ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。
■同社の魅力:
社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。
▼河川/水工、道路/橋梁、港湾/空港、都市計画、造園、環境/防災、下水道、情報システム等の分野において事業プロジェクトの企画立案から調査/計画、設計、監理に至るまで積極的に技術を提案。三井物産や三井不動産等、17社の共同出資による盤石な財務基盤を最大限に活用し、官公庁や大手企業等から安定的に注文を受けています。※主要取引先:国土交通省、都市再生機構、公益法人、都道府県、市町村、NEXCO、三井グループ等の民間企業。
▼中途入社者と新卒入社者との差がなく、実力次第でしっかりと評価を行います。中途入社から管理職に就いている社員もいます。
▼中途入社者にもスキルアップを期待しているため、多くの研修を準備しています。研修は社員同士の交流の場にもなっており、風通し の良い風土となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業戦略に関する業務経験のある方
■歓迎条件:
・金融機関(特に銀行)、コンサルティング会社での業務経験
・プロジェクトマネジメントまたは事業企画の実務経験
・アライアンス業務や外部連携の立ち上げ経験
・行政・自治体関連プロジェクトの経験
募集要項
企業名 | 三井共同建設コンサルタント株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、与信管理・審査 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー15F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 <月給> 280,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(人事考課により昇降給) ■賞与:年2回(正社員のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業時間は月20時間以内です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで全額支給 住宅手当:住宅費補助手当あり(正社員のみ) 社会保険:社会保険完備(健康保険は三井健保に加入) 退職金制度:正社員のみ <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■昇給年1回、賞与年2回(8月、12月) ■各種社会保険(健康保険は三井グループの三井健保に加入) ■財形貯蓄制度 ■積立預金制度 ■退職金制度 ■資格手当 ■資格取得支援 ■階層研修 ■社内レクリエーション補助金 ■時間差出勤制度 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇6日 ■リフレッシュ休暇5日/5年毎(正社員のみ) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
選考過程で契約社員雇用提案の場合有
契約期間:3年、契約の更新:有、更新上限:無、更新理由:業務習熟度・勤務実績等
企業情報
企業名 | 三井共同建設コンサルタント株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 542名 |
事業内容 | 【三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント/1965年創業の業界大手企業】 ■事業内容: 同社は、社会資本整備事業に代表される建設業において、事業の企画立案から調査・計画、設計、監理に至るまでの一連の業務を発注者の良きパートナーとして積極的に技術提案を行っております。 この中で、当社は総合建設コンサルタントとして国内外の「河川・水工・砂防」、「道路・橋梁」、「港湾・空港」、「都市計画」、「環境」、「防災」、「下水道」、「情報システム」、「電気通信」等の部門について数々のプロジェクトを手がけております。 ■企業特徴: 我が国の経済活動並びに国民の暮らしを支える社会資本の整備に貢献する高い専門技術集団です。 |
URL | http://www.mccnet.co.jp/ |