トップ通信 - プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】Webアプリエンジニア(通信事業・社内シス ※転勤なし
ソフトバンク株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】Webアプリエンジニア(通信事業・社内シス ※転勤なし
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内システム開発・運用
東京都港区海岸1丁目7番1号 ゆりかも…
550万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
社内システム開発業務全般(要件定義・設計・開発・試験)およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・Webアプリ開発業務における管理業務の全般(進捗/課題/品質/コスト)
・ベンダー開発では上流工程(要件定義/基本設計)、内製開発では全開発工程
・ユーザー部門や運用部門などのステークホルダーとの折衝/調整
<開発環境>
・バックエンド :Java(Spring Framework/Struts)
・フロントエンド:Vue.js、Angular、React
・データベース:PostgreSQL
・OS:Linuxディストリビューション(RHEL/CentOS/MiracleLinux)
・ソースコード管理:Gitlab
・プロジェクト管理:Jira
【魅力的なプロジェクト】
・大きなプロジェクト(5G展開、新プロダクト、システム刷新など)を通してプロジェクトマネジメントの経験が積めます
・システム開発を通してソフトバンクの巨大なネットワークの早期構築と安定運用による社会貢献を実感できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】以下全てにあてはまる方
・開発チームリーダーの経験3年以上
・要件定義/基本設計などの上流工程の経験2年以上、開発/試験などの下流工程の経験2年以上
・PostgreSQL/Javaを利用した開発経験
【自由度の高い開発業務】
・社員がユーザーなのでFBがすぐもらえたり、システム側から新規機能の提案ができます
・ベンダー開発から内製開発まで幅広いチームで経験が積めます
【多様なキャリアパス】
・システムエンジニア以外にも多様なキャリアパスが描けます(AI、ネットワーク、プロダクト、デバイス、営業、他領域など)
募集要項
企業名 | ソフトバンク株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内システム開発・運用 |
勤務地 | 東京都港区海岸1丁目7番1号 ゆりかもめ「竹芝」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 5,500,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:583万~958万円 月給制:月額345750円 賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 昇給:年1回(原則) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月) ■福利厚生: 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、副業(許可制) 等 ■勤務時間:原則9時00分~17時45分(実働7時間45分) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 週休2日制(年間休日数124日/2025年度)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日) 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※変動する可能性あり
企業情報
企業名 | ソフトバンク株式会社 |
設立年月 | 1986年12月 |
資本金 | 2,043億円(2022年3月31日現在) |
事業内容 | 【事業内容】■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【会社の特徴】◇◆…バリュー…◆◇ ~同社独自の仕事への価値観を大切にしています~ ・No.1:トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。 ・挑戦:現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。 ・逆算:目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。 ・スピード:1週間後の100%より3日後の7割。PDCA(Plan-Do-Check-Act)を早く回すことで、より早い結果につながり、 そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。 ・執念:「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、 「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。 |