トップ不動産 - ビル・設備管理,建築施工管理,不動産事業企画 - 正社員 - 北海道【札幌】マンションメンテナンス工事の発注/進捗管理◆働き方改善可能◆リモートワーク◆残業月30h【エージェントサービス求人】
大和ライフネクスト株式会社
掲載元 doda
【札幌】マンションメンテナンス工事の発注/進捗管理◆働き方改善可能◆リモートワーク◆残業月30h【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画
札幌事務所 住所:北海道札幌市東区北六…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜「健康経営優良法人2024」認定◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実〜
■仕事内容:
同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。
■仕事の進め方:
(1)マンションのフロント担当(社内の別担当)からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
(2)修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
(3)工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。
※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社の管理を実施
(4)その他、上記に付随する点検業務や事務業務 等
■業務詳細:
・クライアント:管理組合(分譲マンション)
・工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
・担当エリア:札幌近郊メイン
■ポジションの魅力:
・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当(マンション管理フロント担当)となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。
・フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。
■働き方について:
・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。
・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。(※理事会・総会出席の為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・建築/設備業界でのご経験3年以上(設計・施工管理・技術営業等のご経験をお持ちの方歓迎です!)
募集要項
企業名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 札幌事務所 住所:北海道札幌市東区北六条東8-1-10 大和ハウスビル 4階 勤務地最寄駅:函館線/苗穂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 540万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):262,400円〜329,000円 その他固定手当/月:20,000円〜30,000円 <月給> 282,400円〜359,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業30H程度の場合で設定 ※固定手当=等級役割手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00 <その他就業時間補足> ■残業時間:月30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限額は一ヶ月定期55,000円を基準 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援(例:外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給) <その他補足> ■ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始、有休休暇・慶弔休暇、ステップ休暇、積立有給休暇制度 ※理事会・総会出席の為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
資本金 | 130百万円 |
平均年齢 | 41.3歳 |
従業員数 | 8,402名 |
事業内容 | ■事業内容: ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |