トップサービス系その他 - 人事 - 正社員 - 東京都【渋谷/在宅リモート可】新卒採用(マネージャー候補)/採用戦略の立案・実行/経営直下ポジション【エージェントサービス求人】
エッグフォワード株式会社
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【渋谷/在宅リモート可】新卒採用(マネージャー候補)/採用戦略の立案・実行/経営直下ポジション【エージェントサービス求人】
人事
1> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜コンサル・投資・事業開発を展開する急成長ベンチャーで、組織成長の柱となる新卒採用を担当〜
◎難易度の高い採用における業務の再現性を獲得でき、人事としての市場価値を高められます
◎多面的に事業を展開しているからこそ、多様なキャリアパスを描くことができます
◎代表直下の組織で、中長期的な経営視点をもった戦略設計や組織創りを体系的に習得することができます
■業務内容:
代表直下の組織で、採用戦略立案から他部署連携、実行を含む新卒採用における上流から下流までのすべてを担っていただきます。
<主な業務>
・経営陣を巻き込みながら採用戦略の策定
・採用計画の立案・チャネル選定
・KPIマネジメント
・インターンシップなどのイベントの企画、実行
・面接、グループディスカッション対応
・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配
・内定者フォロー企画、実行
■ミッション:
非連続的な成長を遂げる当社で、年間の採用目標の達成だけではなく、持続的な採用成功に向けた、戦略立案〜実行の全過程における改革や、チームの強化を図っていただきます。
また、採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げています。弊社の選考に参加いただいた学生1人ひとりと向き合い、その過程の中で学生の可能性が開花されていくような、選考プロセスの設計・実行を担っていただきます。
■当ポジションの魅力:
・組織拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です
・個人の裁量に任される範囲が広く、自らの意思決定で業務を推進していける環境があります
■キャリアアップ(例):
・採用スペシャリスト(新卒採用マネージャー → キャリア採用マネージャー)
・人事ゼネラリスト(新卒採用 →人事企画/育成/広報など)
・マネージャー(新卒採用 →採用全域マネージャー)
※その他、コンサルタントや事業開発ポジションへの異動など、ご自身の志向に応じて幅広いチャレンジが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・新卒採用における戦略設計〜実行のご経験
■歓迎要件:
・ベンチャー or メガベンチャーでの新卒採用のご経験
・コンテンツ設計やイベント企画のご経験
募集要項
企業名 | エッグフォワード株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 渋谷オフィス 住所:東京都渋谷区神南1丁目18−2 フレーム神南坂ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,900円〜397,200円 固定残業手当/月:102,100円〜136,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円〜533,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ▼昇給・賞与 ・昇給 :年1回 ・賞与 :年2回 (1.5カ月分×2回) ・交通費 :全額支給 ※給与備考※ ・月給は賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割 ・ご経験や能力を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均残業時間は20時間程度です |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:近隣住居者補助(月額2万円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・自己啓発支援金(年間12万円上限) ・教育・資格取得補助 ・業務に関する書籍購入代補助 <その他補足> ≪ワークサポート≫ ■Personal Mission 1on1(3,000円/人) メンターと1on1のランチ代を付与 ■8メンター制度(3,000円/人) 社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る ■書籍購入代補助手当 ■リファラル制度 ■チーム会制度 ≪ライフサポート≫ ■ベビーシッター利用支援制度 ≪その他≫ ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー ■冷蔵庫、電子レンジ、トースター |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 社外の新卒採用イベントや自社インターンシップなど、土日開催も多いため、 シーズンによっては、土日勤務にも対応いただきます。 ※土日勤務の場合は、翌週以降に必ず代休を取得いただきます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | エッグフォワード株式会社 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 70名 |
事業内容 | ■事業内容: ①企業変革支援事業(エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援) 従来領域によって担当が分かれていた経営・戦略・組織・人材コンサルティングを一手に引き受け、人材育成や活躍支援まで一気通貫でサポートをする唯一無二の企業変革を実行しています。 短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、 その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを実現していきます。 ②ベンチャーキャピタル事業(投資×コンサルティングを掛け合わせたスタートアップ伴走支援) 出資、組織コンサルティング、オープンイノベーションを掛け合わせた唯一無二のVCとして、これまでになかった価値を提供しています。 様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。 これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。 ③自社サービス・プロダクト開発 新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。 |
URL | https://www.eggforward.co.jp/ |