【神谷町】海外企画営業◆食品・飲料のBtoB専門展示会／英語力を活かしてキャリアアップ【エージェントサービス求人】

海外営業

本社住所：東京都港区芝公園3-1-2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／残業月20h程度／土日祝休】

■業務内容：
産業振興を目的として、国内外から企業を誘致して開催するBtoBのイベント（例：食に関する展示会：Foodex）の出展営業・企画・運営をお任せします。
◎海外出張有・英語力を活かせるポジションです。今回は事業拡大に伴う増員となります。

■業務詳細：
当協会主催国際展示会「FOODEX JAPAN」の出展営業・来場動員・企画・運営を行っていただきます。

〇日本食の輸出支援を通じて地域創生に貢献
世界の食シーンで大きな可能性を持つ日本食の魅力をさらに世界に発信し、地域を盛り上げていただくような企画もFOODEX JAPANで行っていただけます。実際に海外に出張し、現地の日本食ニーズを調べ、企画にし、海外バイヤーへの認知・販路拡大の向上に貢献するなど、非常にダイナミックな仕事にチャレンジできます。

〇お客様のフィールドは全世界
世界70か国以上の貿易機関、食品メーカー、業界団体に対して、出展誘致・来場動員を行います。当協会が持つ豊富なネットワークやアイデアをもとに世界から日本、日本から世界、世界から世界への食品貿易の市場開拓を支援します。

〇企画委員会の運営
食品業界未経験者でも問題ありません。FOODEX JAPANでは企画委員会という、業界トップ企業の実務責任者を集めたFOODEX JAPANでの活動に対して様々なアイデアをいただける機関を併設しています。そういった業界のリーダの方々と対話を重ねながら、当該展示会の構想をつくっていきます。

〇既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ
展示会出展社や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となる展示会にブラッシュアップしていきます。

〜FOODEX JAPANとは〜
世界・アジアでトップクラスの規模を誇る、日本の食品・飲料向け国際展示会です。グローバルな視点で世界中の貿易機関、財界トップや産業界と直接対話をしながら、日本の食品を世界にアピールする、世界の食品を日本にアピールする、本当の意味で世界を動かし、ムーブメントを起こせるようなダイナミックな仕事にチャレンジすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれもお持ちの方
・BtoB業態での営業経験
・基本的なPC操作スキル
・ビジネスレベルでの英語での会話ができる方（海外の取引先とメールや打ち合わせの機会があります）
・海外出張に対応できる方

■歓迎条件：
・経営戦略企画、事業開発、マーケティングの業務経験がある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

募集要項

企業名	一般社団法人日本能率協会
職種	海外営業
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円〜526,000円＜月給＞ 285,000円〜526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月平均18時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳定年後の再雇用制度があります。＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金加入 ■育児・介護に関する支援制度 ■短時間勤務制度 ■産休・育休制度 ■時差出勤制度 ■副業制度 ■どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） ■水曜日はノー残業で18時消灯
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時） ※有給休暇（年平均の取得日数18.2日）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	一般社団法人日本能率協会
平均年齢	48歳
従業員数	145名
事業内容	1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。特定の業界だけでなく、多種多様な業界TOPと直接対話ができ、自身の想いを実現できるチャンスがあります。大手企業の経営者や様々な業界の著名人と進める業務もあり、他では得難い貴重な経験を数多く積んでいただけます。ひとづくりを通して、日本の産業界、ひいては日本社会の活性化に貢献している実感が持てる仕事に取り組んでみませんか？
URL	https://www.jma.or.jp/

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