【関東】医療機器営業（心臓血管外科：大動脈弁狭窄症）〜日経WOMAN女性が活躍する会社選出〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、学術・テクニカルサポート

関東エリア（ご希望考慮）住所：東京都…

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500万円〜899万円

正社員

仕事内容

◇◆◇1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けています◇◆◇
〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制〜
■募集背景：
当社は医療技術の進化を続ける中で、さらなる成長と社会貢献のために医療機器の提案営業職を募集しています。成長環境を求める方、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方に最適な職場です。
■業務概要：
医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。
■職務詳細：
・医師への新製品提案・説明
・販売代理店との協力・教育
・手術立ち会い・技術サポート
・データ分析に基づく戦略的アプローチ
■組織体制：
配属部門：Structural Heart
大動脈弁狭窄症の治療法の1つであるTAVI用デバイス（カテーテル）を取り扱っている部署となります。
外科手術にくらべ、低侵襲（身体に負担の少ない）治療ができることが特徴です。
・主要製品URL
https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/cardiovascular/transcatheter-aortic-heart-valves.html
■企業の特徴／魅力：
当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。フレックスタイム制度や育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。
■評価制度：
社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。
■研修／フォロー体制：
入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
▽以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方（1年以上／業界不問）
・コメディカル経験をお持ちの方

募集要項

企業名	日本メドトロニック株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、学術・テクニカルサポート
勤務地	＜勤務地詳細＞関東エリア（ご希望考慮）住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のいずれか想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円〜6,000,000円＜月額＞ 350,000円〜500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：7時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞住宅手当：会社都合による転勤者は借り上げ住宅制度は有寮社宅：単身赴任手当有り社会保険：生命保険、傷害保険、所得保障保険に会社が全額保険料を負担して加入しています。退職金制度：キャッシュバランス/確定拠出年金の組み合わせ＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ 3ヶ月程度の製品知識・医学知識に関する座学の他、先輩との同行営業があり、丁寧に教える環境があります＜その他補足＞社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）借上げ社宅制度（転勤時）生命保険、長期所得補償保険、退職金制度社員株式購入制度、積立貯蓄制度提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金永年勤続表彰、その他各種表彰制度定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム（EAP） ※育休後復帰率100%（2021年度実績）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日有給休暇（入社初年度は入社日に応じて2〜10日が付与※入社後最高付与日数22日）、ライフイベントに応じた特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデーリーブ(誕生日が平日の場合勤務が免除)
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足無し

企業情報

企業名	日本メドトロニック株式会社
従業員数	1,525名
事業内容	■私たちのヘルスケアテクノロジーを通して、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。私たちは幅広い領域の疾患治療への貢献を目指しています。日本国内のメドトロニックは、製品ポートフォリオを４つに分け、さらにそれぞれの専門領域を担うオペレーティングユニットとして事業を展開しています。 ■ミッション「人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばす」 1960年に制定されたメドトロニックのミッションは、人類の福祉へ貢献することを最優先事項に掲げています。半世紀以上たった今も、ミッションは世界中のメドトロニックの社員の進むべき方向を明確に示し続けています。 https://www.medtronic.com/jp-ja/about/mission.html ■ダイバーシティ：社員をはじめ、パートナーの皆様からの“十人十色”の考えを歓迎。視点、バックグラウンド、文化、民族、宗教、能力、性別、年齢の違いなど、個性豊かでユニークな方々を世界中に求めています。その一環としての女性活躍のテーマだと、妊娠中、育児・介護中の社員を対象とした在宅勤務制度など、社員が仕事と生活のバランスを取れるよう、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しており、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定を受けた証となる“くるみんマーク”を取得。医療現場のダイバーシティへの貢献のプロジェクト等もあり、業界全体としての価値観を拡げるべく活動。 ■メドトロニックについて日本ではメドトロニックブランドの傘の元、以下の3法人で展開しています：日本メドトロニック(株)、　メドトロニックソファモアダネック(株)、　コヴィディエンジャパン(株) 担当領域別に法人を分けていますが、3法人共に人事制度などは同じであり、“One Medtronic”として働いています。福利厚生やオフィスの場所も同じです。社内異動により法人を変わる際には勤続年数・有給・退職金なども引き継がれます。メドトロニック全体の活動についてはHPをご覧ください。https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html
URL	http://www.medtronic.co.jp

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