【リフォーム設計】完全分業制／大手ハウスメーカーG／年収450万円～600万円　＠関西

インテリア・工業デザイン系その他、構造解析・意匠設計

域限定型・転居を伴う転勤無型 ●神戸…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

同社親会社の戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。
トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。
基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。

※完全分業制（点検、営業、設計、施工管理）。自身の担当領域に特化して遂行できるため、スペシャリストとして成長することが可能です。
ただ分業といっても各担当はチームのように動いており、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向く点が特長です。

≪業務詳細≫
・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成、提案します。
　平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。
　契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。
・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。
　同ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとの連携や情報共有が欠かせないため、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています。

≪働き方≫
・残業時間は平均25H程度です。
・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00
・完全週休2日制（水日休み）
※隠れ残業撲滅のため、1分単位での残業計算やPCのログオン・オフでの管理など、正確な労務管理となっております。

≪同社の特徴≫
点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。
点検の社員が、同社親会社で家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリング。
ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。
そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

応募条件・求められるスキル

≪必須条件≫
・建築設計の実務経験がある方
・2級建築士以上の資格保有者

募集要項

企業情報