【在宅勤務可/東京】営業職オープンポジション／福利厚生や健康支援サービスの提案◆サービス継続率◎【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-…

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400万円〜599万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
保険料負担の削減や企業イメージの向上のため、健康経営推進や自社健康保険組合設立のニーズが高まっている背景や、第3期のデータヘルス計画のアップデートの背景から健康保険組合様向けのサービスニーズが増大しています。また、大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現ニーズが高まっています。今回は同社の営業職として事業拡大を背景にした増員としての募集です。

■具体的な業務：
まずはプレイヤーとして経験を積み、その後リーダーとして組織をけん引いただくことを期待しています。
【健康支援事業】
・課題抽出：従業員や健康保険組合加入者の健康管理について、クライアントに現状やニーズをヒアリングし、本質的な課題を特定。
・提案：ヒアリングをもとに、健康支援の具体的な施策を立案し、提案。
・導入、アフターフォロー：導入にあたり社内調整や業務手配を実施。また、利用状況や効果を継続的に分析し、さらなる改善策を提案。
【福利厚生事業】
・Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの企業への提案及び導入
・企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン（制度）の設計、企画
・福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション）

■提案・導入サービス例：
【健康支援事業】
・健康診断事務代行サービス
・健康管理システムの導入
・健康関連Webサービスの提供
・健康保険組合向けBPOサービス
・データヘルス計画支援サービス
・健康保険組合設立コンサルティングサービス
【福利厚生事業】
・カフェテリアプラン：従業員が多様なメニューから自分に必要な内容を選択できる「選択型の福利厚生サービス」です。企業の想いと多様化する従業員のニーズにこたえる為に、福利厚生制度の提案・構築や運用・リコンサルを行います。
・WELBOX：EWELが企画開発した「パッケージ型の福利厚生サービス」です。提携先のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを、特別価格で利用できます。
・ｃ−CANVAS（プラットフォームサービス）：企業の人事制度をインターネット化し、プラットフォーム上にまとめるサービスです。企業の方針や従業員の利便性を考えデザインし、提案・構築を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験
・基本的なPCスキル(パワーポイント、エクセル、ワード)
■歓迎：
・複数のステークホルダーとの調整経験（社内外問わず）
・マルチタスクでの業務経験
・無形サービスの営業経験

募集要項

企業名	株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社
職種	ルートセールス、営業系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,900円〜339,300円＜月給＞ 237,900円〜339,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞残業平均20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：■社会保険完備退職金制度：企業型DC ＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポートいたします。＜その他補足＞ ■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引等） ■福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用） ■育児休業制度※最長1年6か月 ■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分）ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）、有給休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社
資本金	499百万円
平均年齢	37歳
従業員数	1,221名
事業内容	■企業理念・健康社会の実現〜私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します〜 ■事業概要株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリアプランをはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。 ■主な事業詳細福利厚生メニューサービス『WELBOX（ウェルボックス）』の開発・提供福利厚生メニューのオペレーション業務健康支援・健康経営推進支援サービスの開発・提供会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供 WEL-UPプラットフォームの開発・提供 ■社風ほか・社歴に関わらず役職登用するなど柔軟な組織運営を行なっています。・育児休業からの復職率100％などライフスタイルに合わせて就業ができるような環境も整備されています。
URL	http://www.ewel.co.jp/

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