事務(人事関連)*年間休日138日以上*一部テレワークあり*資格取得支援あり

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

★『豊洲駅』直結 ★有楽町線＆ゆりかも…

￥

250万円〜300万円

正社員、契約社員

仕事内容

★勤務先はNTTデータグループだから安心
★社員の産休や業務拡大によるポジションオープンにより積極採用中
★録画面接をスタート♪何度でも取り直しOKだから安心

NTTデータマネジメントサービスの社員として
NTTデータ及びグループ各社の人事に関する事務業務をサポートするポジションで活躍できます！

入社後はあなたのご希望や
経験にピッタリの仕事をお任せしていきたいと考えています。
☆ExcelやOutlookなども業務で使⽤します。
PCスキルにもっと⾃信をつけたい⽅も⼤歓迎！

「コツコツと一つのことに取り組んだことがある」
「分からないことがあれば自発的に自分で調べたことがある」
「粘り強く頑張った経験がある」　など
こんな想いをお持ちの方は活躍できます。

＝＝具体的には＝＝
・人事関連業務
・給与関連業務（給与計算・年末調整業務・給与申請内容の審査等）
・福利厚生業務（住宅関連・社会保険関連・年金関連等）
・育成サポート　など

(変更の範囲)会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

◆高卒以上
◆何かしらのオフィスワーク経験をお持ちの方

＼（人事経験者積極採用中）／

＝＝こんな方は歓迎＝＝
◆シェアードサービス事業を展開している企業での就業
◆人事事務の実務経験
◆Excelの実務経験
（関数やマクロ等で業務効率化を実行してきた方）
◆簿記の資格

募集要項

応募方法

選考プロセス

★内定通知後、1ヶ月～1ヶ月半程度で入社できる方歓迎
★会社説明会動画も公開中！
※1ヶ月半以上も相談可能

「女の転職type」のフォームからご応募下さい。

▼STEP1 Web応募書類による選考
※1週間程度お時間を頂いております
※結果は合否に関わらずご連絡します

▼STEP2 一次選考
来社不要、スマホ上で簡単な質問に動画で答える形式です。
いつでもどこでも実施できます♪
・適性検査:約15～20分 ※Yes／No式の質問に答えるだけ
・録画面接:約5～10分(質問はたった3問)
※質問例／自己PR、当社への志望動機等

▼STEP3 二次面接(最終面接)
対面もしくはオンライン面接

▼内定※入社日はご相談に応じます

◆選考から内定までの期間は2～3週間前後を予定
◆面接の日程希望は書類選考を通過した方に伺います
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんのでご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営するNTTデータマネジメントサービス株式会社 type採用事務局にて応募の受付業務を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さい

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
<<こんな方はピッタリです>>
★人事関連の経験を活かしたい
★大手安定企業で長く働きたい
★知識や経験を更に向上させたい

☆ExcelやOutlookなども業務で使用いたします。
PCスキルにもっと自信をつけたい方も大歓迎！

その他・PR

「必要とされ続ける事務」を目指せる環境です

会社全体で業務自動化・効率化に取り組んでいます。「この業務をもっと効率化したい」「こんなシステムで自動化できたらいいのに…」など、アイデアを活かしより効率的に仕事ができるよう工夫することができる環境です。

IT化を先導する「課題の抽出」「解決のための提案」ができる人材を目指すことも。あなたの視点を活かして、求められ続ける事務を目指しませんか？

NTTデータグループならではの充実の福利厚生も魅力

◎産休取得率100％、育休復帰率100％で女性が多数活躍中
◎年間休日123日+有休10日+夏季3日+特別連続休暇2日:計138日※2023年度
◎残業が発生する場合は時間外手当を全額支給

この仕事で磨ける経験・能力

【契約社員からのキャリアアップも可能】
当社の正規社員は、事業の変革や創造に果敢に挑戦する「企画総合職」と、その道のプロとして市場価値の高い専門的な技術・知見を備えた「業務職」があります。一人ひとりのキャリア志向や達成した成果に応じた複数の選択肢を提供し、自己実現が可能な仕組みを用意しています。

資格取得支援について

資格支援制度あり：(例)⽇商簿記検定1・2級、社会保険労務⼠他 会社が指定する資格（入社6か月後より利用可能）

女性管理職について

将来的には業務改善やチームリーダー等のマネジメントに携われる可能性あり！受け身ではない、事務職としてのあなたのスキルに磨きをかけることも可能な環境です。

【会社として成長をサポート】
スキルアップのために配属部署の上司があなたをサポート。定期的な面談で、仕事の進め方から研修の受講までアドバイスをしています。正規社員への登用試験についても是非相談してみてください！

正社員登用について

1年間は契約社員勤務ですが、その後正規社員の登用選考を受けることも可能！過去に多くの社員がキャリアアップしています。また、登用後は経理・人事・エンジニアなどの道もあります。

※雇用契約は1年以内。その期間は個別の雇用契約により定めます
契約の更新：有（契約期間満了時に判断）
※通算契約期間は5年を上限とする

＜登用機会について＞
◆自己推薦での正規社員への登用選考は1回/年
◆在籍期間が1年以上

残業について

月に平均して15時間～20時間程度。
※担当業務により若干変動があります。
※繁忙期例：月末・月初・四半期の決算時期等

繁忙期はやや多めですが、メリハリをつけた働き方が可能です！

産休育休活用例

*産前産後休暇（入社6か月以降の取得は有給）、育児休業（個々の雇用契約に基づき最長3歳まで）

★産休取得率・育休復帰率は100%！
ライフイベントを経ても働ける環境があります。

その他主な休暇
結婚休暇、慶弔休暇、看護休暇、病気休暇/休職・介護のための短期休暇、介護休業制度（個々の雇用契約に基づき最長1年間）

業界未経験からでも、サポートがしっかりしていて安心

業界未経験だったので不安はありましたが、入社後に上司が丁寧にサポートしてくれたので心強かったです。定期的な上司との面談では今後のキャリアや、目標のために受けるべき研修などもアドバイスしてもらえています。自分のできることを増やすため、採用業務に挑戦することになった際には、面接の練習にも付き合っていただきました！成長するために何が必要なのか、一人ひとりに合わせたフォローが充実している会社だと思います。

生涯を通じて、働ける環境があります

当社の魅力は様々なプロジェクトで幅広く経験を積める点だと思います。自身の成長に伴い、事務業務からメンバーのマネジメントまで、マルチに活躍可能。時にはマニュアル通りにはいかない業務もありますが、その分やりがいは十分。「○○さんは仕事が早いから助かるよ」と周囲に頼っていただけるなど、自分の影響力を実感できる環境です。仲間と同じ方向を向き切磋琢磨したい方にはピッタリだと思います。

教育制度

【専門性を深めることができる！】
◆無料のe-ラーニング（NTTグループ福利厚生プラン）
◆通信講座受講費の支援（Excel マクロ & VBA入門講座など）
◆社内認定資格取得時の受験料支援（日商簿記やビジネスキャリア検定など）
ビジネスシーンや業務遂行に役立つ講座や資格取得をサポート！スキルアップしたいという思いを後押しします！
※入社半年以降利用可能

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