シニアエンジニアリングリーダー

システムアナリスト

東京都台東区

￥

1000万円〜1400万円

正社員

仕事内容

1. 組織成長・人材開発（30%）
　(a) エンジニアチームの統括・管理　(b) 技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画策定
　(c) スキルアセスメント・個別育成プログラム設計・実行
　(d) 継続学習・知識共有・技術交流を促進する文化の構築

2. 事業貢献・数字責任（30％）
　(a) 技術組織として事業売上目標達成への責任
　(b) 新技術・新サービス開発による事業拡大貢献
　(c) エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化
　(d) コスト最適化・開発効率化による収益性向上

3. プロダクト開発推進（20%）
　(a) 現場の声を技術仕様に反映する仕組み構築
　(b) 迅速なプロトタイピング・MVP 開発の推進
　(c) ユーザーフィードバックを活用した継続的改善
　(d) スクラムによる開発プロセス・リリース計画・デプロイ戦略策定

4. 技術戦略・アーキテクチャー（15%）
　(a) 事業戦略に連動した技術選定・アーキテクチャ方針決定
　(b) クラウドネイティブアーキテクチャ設計・審査

5. ステークホルダー連携（5%）
　(a) 事業部内メンバーとの密な連携
　(b) 現場担当者・エンドユーザーとの技術的

募集要項

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